○기획조정실장 이방무   기획조정실장 이방무입니다.
  주요업무계획 보고에 앞서 기획조정실 간부공무원을 소개하겠습니다.
  먼저 오유길 정책기획관입니다.
  전희정 예산담당관입니다.
  곽인숙 인구청년정책담당관입니다.
  이정노 세정담당관입니다.
  신은정 법무혁신담당관입니다.
  김응규 서울세종본부장입니다.
  존경하는 이상식 위원장님과 김종필 부위원장님 그리고 위원님 여러분!
  먼저 바쁘신 의정활동 중에도 저희 기획조정실 소관 업무에 깊은 관심과 아낌없는 조언을 보내 주신 데에 대해서 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
  지난해 기획조정실은 정부 정책 변화와 현안에 선제적으로 대응하며 도민 체감 성과 창출에 집중해 왔습니다. 
  2026년에는 민선8기를 완성하고 민선9기를 향한 도정 대전환의 기틀을 마련하는 데 더욱 책임감 있게 역할을 수행해 나가겠습니다.
  그러면 준비된 유인물에 따라 2026년도 기획조정실 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 
  보고 순서는 일반현황, 2025년도 주요 성과와 평가, 2026년도 비전과 추진전략, 전략목표별 추진계획, 주요 현안사업, 2026년 달라지는 제도와 시책, 대집행기관질문 및 5분자유발언 후속조치 사항, 건의‧결의문 채택 사후 추진현황 순입니다.
  유인물 1쪽, 일반현황입니다. 
  기획조정실은 1정책기획관, 4담당관, 1본부, 20개 팀, 2개 사무소로 정원 118명, 현원 117명이며 예산은 총 9,817억 원입니다.
  2쪽의 주요사무와 3쪽의 출자‧출연기관 현황은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 
  4쪽, 2025년도 주요 성과와 평가입니다. 
  미래 전략과 도민 체감 기반을 마련하고 정부예산을 도정 사상 최대 규모인 9조 7,144억 원을 확보하였습니다. 
  출생아 수 증가율 전국 1위, 합계출산율 전국 상위권을 달성하며 충북형 저출생 정책을 성과로 이어갔습니다.
  2026년도에는 도정 현안 대응과 미래전략을 한층 고도화하고 저출생 정책의 내실화와 인구감소 대응을 통해 정책의 지속성과 도민 체감도를 높여 나가겠습니다. 
  다음은 6쪽, 비전과 추진전략입니다. 
  금년도 기획조정실 비전은 도민이 누리는 혁신 기획, 미래를 여는 도정 구현입니다. 
  이를 실천하기 위해 5대 전략목표와 20개 이행과제를 수립하였습니다. 
  7쪽, 전략목표별 추진계획입니다. 
  첫 번째 전략목표는 민선8∼9기 도정 대전환에 걸맞는 혁신 기획으로 5개의 이행과제를 통해 추진하겠습니다.
  먼저 8쪽, 실사구시형 혁신 정책 기획과 브랜드 혁신입니다. 
  정부정책 방향에 부합하는 도정 대응력을 강화하고 민선8기 성과 완성과 미래 비전을 기획하며 국회 등과 협력을 지속적으로 강화하겠습니다.
  브랜드 가치 확산을 위해 브랜드 상품의 활용과 청년브랜드참여단 운영, 미디어아트 행사 추진 등 브랜드 기반 정책 소통을 지속해 나가겠습니다.
  9쪽, 중부내륙지역에 특화된 국가균형성장 추진입니다.
  규제에 대한 합리적 완화와 권한 이양, 재정지원 근거 마련 등 중부내륙특별법 개정 추진으로 지역 특성에 맞는 실질적인 발전 여건을 마련하겠습니다.
  지속가능한 충북발전계획을 수립하고 중부내륙 연계발전지역협의회와 실무단을 운영하여 지역 간 연대를 강화해 나가겠습니다. 
  10쪽, 도민과 함께 호흡하는 정책개발 및 평가‧지원입니다. 
  충북 미래를 위한 장기 발전계획을 수립하고 충북연구원과의 협력을 통해 실효성 있는 정책 개발을 추진하겠습니다. 
  아울러 공약사업을 체계적으로 관리하고 도민 참여를 확대하는 한편 정부합동평가에 전략적으로 대응하여 도정 성과를 관리해 나가겠습니다.
  11쪽, 도의회와 소통‧협력으로 상생과 화합의 도정 구현입니다. 
  원활한 회기 운영을 지원하고 주요 현안에 대한 소통과 협력을 강화하겠습니다.
  의회에서 제안한 정책을 체계적으로 관리하여 도정에 반영하고 제13대 도의원 개원도 차질 없이 지원하겠습니다.
  12쪽, 따뜻한 도민 감성이 함께하는 영상자서전 문화 조성입니다. 
  기관 간 협력체계를 강화하고 청년서포터와 시니어유튜버의 역량을 강화하는 한편 영상자사전 데이터베이스와 유튜브 운영을 효율적으로 추진해 나가겠습니다.
  도민 공감대 형성을 위한 공모전과 체험 이벤트 등을 추진하여 영상자서전 사업이 양적‧질적으로 한 단계 도약할 수 있도록 하겠습니다.
  13쪽, 두 번째 전략목표는 건전하고 효율적인 재정운용으로 4개 이행과제를 통해 추진해 나가겠습니다.
  먼저 14쪽, 재정효율성 및 투명성 기반 신뢰받는 재정운용 체계 구축입니다. 
  어려운 재정여건을 타개하기 위해 지출 구조조정을 통해 재원을 효율적으로 관리하고 성과에 기반하여 재정 건전성을 제고해 나가겠습니다.
  주민참여예산제와 재정공시 확대 등 소통 강화를 통해 투명한 재정운용 체계를 구축하겠습니다.
  다음 15쪽, 안정적 재정 마련 및 재정운영 책임성 강화입니다. 
  지방교부세 확보를 위해 수요 발굴과 제도개선 건의를 지속하고 전환사업의 효율적 운영으로 안정적인 재정 기반을 마련해 나가겠습니다.
  다음으로 재정투자심사와 보조금 관리 등 재정운영의 책임성과 건전성을 강화하고 신속한 재정집행을 통해 지역경제에 활력을 불어넣겠습니다.
  16쪽, 정부예산 최대 확보를 통한 미래 성장 기반 강화입니다. 
  정부정책 방향에 부합하는 사업을 전략적으로 발굴하여 미래 성장 기반을 강화해 나가겠습니다.
  예산 편성 단계별 대응과 국회의원과의 정책 공조, 내부 역량 강화로 정부예산 확보에 성과를 높이겠습니다. 
  17쪽, 지방공공기관 경영성과 제고 및 안정적인 지방채‧기금 관리입니다. 
  지방공공기관 경영평가를 통해 성과를 제고하고 재무 건전성 관리와 위탁 사무 관리체계를 확립해서 공공기관 운영의 효율성과 투명성을 높이겠습니다. 
  아울러 안정적인 채무관리와 효율적인 기금 운용으로 재정 건전성을 지속 확보해 나가겠습니다.
  다음 18쪽, 세 번째 전략목표는 도민이 체감하는 인구정책의 중심 충북으로 3개 이행과제를 추진하겠습니다. 
  19쪽, 아이 낳고 기르기 좋은 충북형 인구정책입니다.
  도민 중심의 실효성 있는 인구정책 추진을 위해 거버넌스를 운영하고 시군과 협력을 강화하겠습니다.
  출산‧양육 가정의 부담을 완화하기 위해 출산육아수당과 첫만남이용권 등 지원을 내실화하고 임신‧출산 및 다자녀가정 지원을 확대해 나가겠습니다.
  인구위기 대응에 대한 사회적 공감대 확산을 위해서 인식개선 활동과 참여형 프로그램을 운영하여 출산친화 환경을 조성해 나가겠습니다.
  다음 20쪽, 소통과 공감으로 청년이 머물고 싶은 충북 조성입니다. 
  청년 거점공간을 중심으로 청년과의 소통과 정책 홍보를 강화하겠습니다.
  청년의 취‧창업 역량 강화를 위한 지원과 함께 미취업 청년의 실무경력 기회 제공을 위한 청년인턴제 운영, 맞춤형 창업 지원을 통해 청년의 자립 기반을 넓히겠습니다. 
  아울러 주거‧자산 형성 지원과 함께 위기청년 발굴 및 자립 지원을 강화하여 청년이 지역에 정착할 수 있는 기반을 마련하겠습니다. 
  다음 21쪽, 지역 맞춤형 지방소멸 대응전략 마련입니다.
  지역 여건에 맞는 인구감소지역 대응계획을 수립하고 우수사례를 적극 발굴하겠습니다.
  인구감소지역 학습‧멘토링 지원사업 등 지역별 특성에 맞는 사업을 통해 실질적인 효과가 창출되도록 하겠습니다. 
  인구감소지역 등 취약지역을 중심으로 임신‧출산 지원을 강화하고 지역 인구 유출을 방지하여 저출생 위기 극복에 기여하겠습니다. 
  22쪽, 네 번째 전략목표는 성장을 뒷받침할 안정적 자주재원 확보로 4개 이행과제를 통해 추진하겠습니다.
  23쪽, 안정적 세입 확보 및 도민 중심 세정 운영입니다.
  금년도 징수목표액을 1조 9,367억 원으로 설정하고 징수율 제고와 세원 관리를 강화하여 안정적인 세입 기반을 마련하겠습니다. 
  납세자 친화적 환경 조성과 세무행정 역량 강화로 신뢰받는 도민 중심의 세정 운영을 추진하겠습니다. 
  24쪽, 건전재정 운영을 위한 세입 기반 확충입니다. 
  세입금 관리에 정확성을 높이고 신규 세원 발굴 등을 통해 세외수입 기반을 확충해 나가겠습니다. 
  체계적인 체납징수 활동과 적극적인 채권 확보를 통해 체납액을 최소화하고 맞춤형 컨설팅과 담당자 역량 강화를 통해 자주재원 확충 여건을 강화하겠습니다. 
  25쪽, 맞춤형 징수활동과 탈루세원 조사로 자주재원 확충입니다. 
  고액‧상습 체납자에 대한 강력한 징수활동을 전개하고 징수기법 다각화로 성실납세 풍토 조성에 힘쓰겠습니다.
  엄정한 세무조사와 취약분야 기획조사를 통해 누락 세원을 적극 발굴하는 한편 기업 중심의 세무조사 운영으로 공정과세와 납세자 권익을 함께 실현하겠습니다. 
  26쪽, 지방세 과세표준의 합리적 운영과 납세자 권익 보호입니다.
  과세표준 산정의 정확성을 높이기 위해 현장조사와 주택특성 정비 등을 실시하고 객관적인 시가표준액을 산정하겠습니다. 
  공정하고 객관적인 구제제도 운영을 통해 납세자 권익을 보호하고 도민이 신뢰할 수 있는 세정 운영을 강화해 나가겠습니다. 
  27쪽, 다섯 번째 전략목표는 도민이 공감하는 법무행정 구현으로 4개 이행과제를 추진하겠습니다.
  28쪽, 도민 중심의 신뢰받는 법제행정 추진입니다. 
  다양한 무료법률상담 운영을 통해 도민이 체감할 수 있는 법률서비스를 제공하고 자치법규 완성도와 법제 역량을 높여 나가겠습니다. 
  공정한 소청심사 운영을 통해 신속하고 합리적인 권리 구제도 실현하겠습니다.
  29쪽, 신속하고 공정한 권익구제 및 적극적인 소송 수행입니다. 
  신속하고 공정한 행정심판 운영과 도민 중심의 행정심판 서비스로 권익구제를 내실 있게 추진하겠습니다.
  체계적인 소송관리와 전문적인 법률자문을 통해 소송 대응 역량을 강화하고 행정에 대한 신뢰도를 높여 나가겠습니다. 
  다음 30쪽, 도민의 삶에 부합하는 규제개혁‧적극행정‧도정혁신 추진입니다. 
  먼저 민생규제를 적극 발굴하여 개선하고 우수사례 확산을 통해 적극행정 문화를 정착시켜 나가겠습니다. 
  아울러 제안 공모를 통해 도민과 소통하고 연구모임과 소통 워크숍 운영으로 혁신적인 조직문화 조성에 앞장서 나가겠습니다. 
  31쪽, 데이터 기반 정책수립 지원을 위한 통계 생산 및 서비스 제공입니다.
  지역 경제‧산업 구조 변화를 반영하여 정책 활용도가 높은 맞춤형 통계를 제공하겠습니다.
  통계 품질관리를 강화하고 신속한 온라인 정보 서비스를 통해 신뢰도 높은 통계 제공과 데이터 활용성을 높이겠습니다. 
  다음은 32쪽, 주요 현안사업입니다. 
  첫 번째, 중부내륙연계발전지역 발전종합계획 확정입니다. 
  충북발전계획이 수립되어 중장기 발전계획 기본 틀이 마련되었습니다. 
  향후 행정안전부 종합계획안 확정 이후 연도별 사업계획을 체계적으로 수립‧추진하여 차질 없이 이행될 수 있도록 준비에 만전을 다해 나가겠습니다.
  다음은 33쪽, 제4차 도종합계획 수정계획 수립입니다. 
  국토종합계획 수정계획과의 연계성 확보 등 대응을 위한 제4차 도종합계획 수정계획을 수립하고 있습니다. 
  도민 의견 수렴과 관계기관 협의를 거쳐 충북의 미래 비전과 장기 발전을 재정립하고 실행력 있는 종합계획을 마련하겠습니다. 
  다음 34쪽, 2027년 정부예산 확보 추진입니다. 
  올해 정부예산 확보 목표액은 9조 8,000억 원입니다. 
  중앙부처와 국회와의 긴밀한 공조를 통해 정부예산 편성 전 과정에 전략적으로 대응하여 도정 핵심사업 재원을 안정적으로 확보해 나가겠습니다. 
  35쪽, 출생률 제고 및 청년 정착을 위한 충북형 인구정책 확대입니다. 
  출생아 수 1만 명 달성을 위해 출생아 수와 합계출산율 반등 흐름을 이어 나가고 임신·출산·양육 전 과정에 대한 도민 체감형 인구정책을 지속해 나가겠습니다. 
  또한 청년 소통·공감을 바탕으로 청년이 머물고 정착하는 충북을 만들어 나가겠습니다. 
  다음으로 2026년 달라지는 제도와 시책, 대집행기관질문‧5분자유발언 후속조치 사항, 건의·결의문 채택 사후 추진현황은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 
  이상으로 2026년도 기획조정실 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○기획조정실장 이방무   김현문 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  기획조정실장입니다. 
  지금 말씀하신 대로 5극 3특이 정부의 정책, 균형발전의 큰 정책방향이고요. 그중 5극 중에 우리 충청권, 대전·충남·세종·충북 해서 충청권이 한 극에 속합니다. 
  그래서 지금 저희가 5극 중에서는 가장 선도적으로 나가고 있는, 원래 모범적인 그거고요. 그 대표적인 사례가 말씀하신 충청광역연합을 출범해서 광역연합의회와 함께 지금 벌써 1년 운영했고 올해 2년 차로 접어들고 있습니다. 
  그래서 정부에서도 5극 활성화를 위해서 주요 핵심적인 산업들의 클러스터 거점 마련을 위한 그런 정책들을 추진하고 있고 올해 그와 관련되는 주요 산업에 대한 협약도 실시할 계획으로 되어 있는 그런 상황에서 지금 대전·충남 통합 논의가 급물살을 타면서 이런 5극 3특 추진에 대한 어떤 변화도 좀 불가피한 상황이 되었습니다. 
  그래서 저희 충북도는 지사님께서 브리핑을 하셨지만 기본적으로 충청권이 함께 발전하고 상생 발전하는 메가시티로 가야 된다라는 그런 기본적인 방향은 저희가 유지를 하면서 현재 단기적으로는 그러면 대전·충남 통합에 우리가 어떻게 대응할 것이냐라는 거에 대한 브리핑이 있었고요. 
  그 핵심적인 전략이 뭐냐 하면 충청이 메가시티로 가는 와중에 대전·충남이 통합된다면 대전·충남에 부여되는 각종 특례든, 현재 200여 개의 특례가 지금 논의 중에 있고 4년간 20조 원의 재정지원을 한다고 정부가 발표를 했었는데요. 
  거기에 상응하는 수준의 어떤 규제와 특례, 재정지원이 우리 충청북도에도 부여되어야 된다라는 게 저희의 기본적인 입장이고, 그거를 실현하기 위해서 ‘충청북특별자치도법’ 또는 ‘중부내륙특별법’ 개정을 통해서 그런 특례와 예타 면제 등 재정지원 사항이 담겨야 된다라는 게 저희 도의 현재까지 기본적인 입장입니다. 

○기획조정실장 이방무   김현문 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  중부내륙특별법이 사실 현재의 중부내륙특별법은 상당히 부족한, 말씀하신 대로 이 특별법 자체의 특례가 지금 2개밖에 없고 다른 지역의 특례에 비해서 부족한 상황이고요. 다른 강원특별법이나 전북특별법 같은 경우도 이미 40여 개의 특례가 있는 상황이고요. 
  저희가 제정 당시에 상당히 반영을 하지 못했던 그런 특례를 반영하기 위해서 현재 이종배 의원께서 발의를 해 놓은 상태이고, 현재 저희가 대전·충남 통합 상황에 맞춰서 추가적인 특례를 발굴해서 중부내륙특별법 개정에 좀 담을 예정입니다. 
  그래서 중부내륙특별법이 정말 실질적으로 우리 충북 발전에 기여하기 위해서는 많은 보완이 필요하다 이런 말씀을 드리겠습니다. 

○기획조정실장 이방무   그렇게 하겠습니다.

○정책기획관 오유길   정책기획관 오유길입니다.
  위원님 질의에 답변드리겠습니다. 
  작년도에 위원님이 그 지적을 해 주셔서, 너무 제명도 길고 또 도민이 쉽게 알아야 된다는 그런 필요성을 제기하셔서 지난 12월에 저희가 행안부에 그 약칭을 ‘중부내륙특별법’으로 이렇게 요청을 했습니다. 
  그리고 행안부에서도 그 사항을 검토하고 법제처에 다시 이렇게 심의를 하게 되는 그런 절차가 있습니다. 

○기획조정실장 이방무   현재 공약 이행 사항은 완료·정상추진이 95%에 있고요.

○기획조정실장 이방무   완료·이행 및 정상추진이 95%이고…

○기획조정실장 이방무   5%가 지금 좀 지연되고 있다 이렇게…

○기획조정실장 이방무   예예, 맞습니다.

○기획조정실장 이방무   그러면 공약…

○기획조정실장 이방무   이행률이라고 했을 때는 정상추진까지를 포함하면 95%고 완료와 이행까지만 따지면, 완료·이행이 50건, 정상추진이 45건이기 때문에 완료·이행까지만 하면 50% 이렇게 보시면 될 것 같습니다.

○기획조정실장 이방무   네, 그렇게 하겠습니다.

○기획조정실장 이방무   네, 그렇게 앞으로 주의하도록 하겠습니다.

○기획조정실장 이방무   현재 통합재정안정화기금은 2025년도 말 조성액이 1,772억 조성돼 있고요.

○기획조정실장 이방무   예, 이 정도는 뭐 저희가 어떤… 통합재정안정화기금은 잘 아시겠지만 기금에 있는 여유자금을 모아서 총괄적으로 관리하고 어떤 위기 상황에서 쓴다든지 긴급한 상황에서 쓸 수 있게 하는 그런 돈이기 때문에 저희는 이 정도 규모는 적절하게 운용되고 있다고 생각합니다.
  실제로 매년 1,770억 중에 증감이 한 100억 내외로 이렇게 증감이 되고 있어서 2026년도에는 저희가 조금… 1,690억 정도로 예상하고 있습니다. 

○기획조정실장 이방무   시군 자금을 도에서 지원하는 경우는 제가 없는 거로 알고 있는데요.

○기획조정실장 이방무   예.

○기획조정실장 이방무   당연히 재난이나 이런 게 발생했을 때, 시군에서 재난이 발생했을 때는 도도 그렇고 중앙부처도 그렇고 여러 가지 재정지원 수단이 있습니다.
  저희가 재난관리기금하고 재해구호기금이라는 거를 도에서 운용하고 있고요.
  그다음에 특별… 국가에는 재난특별교부세가 있고요. 그다음에 저희도 특별조정교부금이라는 제도가 있기 때문에 어떤 재해시설이 났을 때 응급복구라든지 하는 데 자금을 지원하는 거는 중앙부처도 도도 지원할 수 있고요.
  아까 질의하신 것 중에 저희가 시군에 보니까 융자는… 지역개발기금인데 그거를 융자는 할 수 있도록 돼 있네요.

○기획조정실장 이방무   예, 도에서 시군에…

○기획조정실장 이방무   그러니까 저희가 시군에 대해서 예산담당관 회의나 아니면 지속적으로 부단체장 회의를 하고 있기 때문에 그런 어떤 가이드라인이나 이런 거를 줄 수 있도록 해야 될 것 같습니다.

○기획조정실장 이방무   정부…

○기획조정실장 이방무   아마 제가 정확한 퍼센티지는 기억이 안 나는데 복지예산이 제일 많은 퍼센티지를 차지하고 있는 걸로 알고 있습니다.

○기획조정실장 이방무   현재 40% 정도, 저희가 전체적으로 사회복지 분야 예산이…

○기획조정실장 이방무   교육 쪽은 교육부 예산이 저희가 확보된 게 한 10% 정도 되네요, 비중이.

○기획조정실장 이방무   예.

○기획조정실장 이방무   예.

○기획조정실장 이방무   문화관광 쪽이 1.3%.
  문화관광 쪽이 작은 이유가 이게 대부분 문화관광 관련되는, 체육 관련되는 게 다 지방으로 이양됐기 때문에, 전환사업이든 그런 걸로 다 이양됐기 때문에 정부예산 부분은 좀 포션이 작지 않나 이렇게 생각됩니다.

○기획조정실장 이방무   SOC 쪽은 한 16.3% 정도…

○기획조정실장 이방무   예, 알겠습니다.
  위원님 지적대로 잘 분야별로 부족한 부분 이런 거를 균형 있게 잘 보도록 하겠습니다.
  제가 좀 정정해 드려야 될 게 아까 복지 분야를 40%라고 했는데 40%는 우리 도 전체 예산에서 한 40%고 아까 우리 국비예산 확보한 거는 복지‧여성 분야가 27.9%입니다, 28%.

○기획조정실장 이방무   예, 하여튼 정부예산 저희가 분야별로 할 때 복지‧여성이 한 28%, 산업‧경제가 비슷한 28%, SOC가 16%, 그렇게 세 분야가 좀 제일 많은 포션을 차지하고 있다 이렇게 말씀드리겠습니다.

○기획조정실장 이방무   예, 알겠습니다.

○기획조정실장 이방무   조례와 규칙이죠.

○기획조정실장 이방무   예, 맞습니다.

○기획조정실장 이방무   기획조정실장입니다.
  이상정 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 
  저희가 도 자치법규가 있고 시군 자치법규가 있는데요. 둘 다 말씀하신 대로 완성도를 제고하고 역량을 강화할 필요가 있다 해서 도 자치법규안이나 시군 자치법규안에 대해서 사전 전문적인 검토와 의견 제시를 하고 있습니다.
  그래서 그 의견 제시… 사전에 검토를 해서 전문적인 의견 제시를 통해서 완성도를 높이고 있고요.
  또 다른 시도의 사례 이런 거를 통해서 저희가 제공하고 또 사전에 감사부서, 예산부서에서 예산 소요 내역이라든지 이런 것도 다 검토를 해서 하고 있고요.
  자치법규 규제 부분도 사전에 저희가 검토를 하고 있는 상황입니다. 
  그다음에 직원들의 역량 강화를 위한 교육도 강화하고요.

○기획조정실장 이방무   예예.

○기획조정실장 이방무   예, 상위법령에서 위임되거나 조례에서 위임돼서 규칙을 제정할 필요가 있는 부분에 대해서는 저희가 조례규칙심의회를 정기적으로 개최해서 규칙 부분도 심사하고 있고요.
  또 수시로 운영해서 적시에, 조례를 집행하는 데 적시에 집행될 수 있도록 규칙 제정에 만전을 기해 나가고 있습니다.
  최근에도 제가 규칙 관련해서 많이 결재도 하고 했었는데요. 하여튼 최근에 도에서 조례도 많이 제정해 주시고 또 새로운 그런 제도 개선이 많이 있었기 때문에 저희 집행부가 집행하는 데 만전을 기할 수 있는 그런 규칙 제정에도 철저히 하도록 하겠습니다.

○기획조정실장 이방무   예예.

○인구청년정책담당관 곽인숙   인구청년정책담당관 곽인숙입니다.
  이상정 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  35쪽에 나와 있는 ’25년도 11월 누적으로 해서 출생아 수 증가율 전국 1위라고 돼 있는 거는 전년 대비라고 보시면 됩니다.
  2024년 대비 2025년이 얼마나 높이 뛰었느냐라고 하는 거를 나타내는 수치인데요.
  그게 8.8%로 현재 전국 대비해서 저희가 1위, 이렇게 말씀을 좀 드리고요.
  그리고 또 하나 질의 주셨던 3분기 합계출산율과 관련된 거는 쉽게 설명드리면 아이를 낳을 수 있는 여성들 대비 그리고 아이를 낳는 숫자 이거가…

○인구청년정책담당관 곽인숙   ’25년도 상반기 6월 기준으로는 0.98이었습니다. 그런데 지금은 떨어졌고요.
  그리고 다시 하반기에 출생아 수가 계속 늘었기 때문에 4분기, 즉 ’25년도 마감을 하고 나면 조금 더 오를 것으로 기대는 하고 있습니다.

○인구청년정책담당관 곽인숙   예, 맞습니다.
  위원님이 말씀하신 것처럼 이게 0.01 정도의 숫자로 대부분의 시군들이 이렇게 줄을 서 있기 때문에 4위였다 2위였다 1위였다 이렇게 변동이 좀 심하기는 합니다. 

○인구청년정책담당관 곽인숙   예, 감사합니다.

○기획조정실장 이방무   예, 지금 말씀하신 대로 원래는 저희 충청북도가 종합해서, 다른 8개 시도의 27개 시군이 중부내륙연계발전지역에 해당되는 자치단체들인데요.
  원래는 저희가 주도로 다른 시도까지 다 종합해서 작성하기로 돼 있었는데 행정안전부에서 바꿔 가지고 각 시도별로 따로 내라 그래서 충청북도는 저희 것만 일단 제출한 상태고요.
  나머지 각 시도들도 여기 해당되는 지역들은 따로 행정안전부에 제출하면 행정안전부에서 종합적인 계획을 취합하고 지방시대위원회에서 심의 의결해서 확정되는 걸로 그런 시스템으로 가고 있습니다.

○기획조정실장 이방무   파악은 저희가 하고 있습니다.

○기획조정실장 이방무   예, 파악은 하고 있고, 그게 좀 잘 연계될 수 있도록 그렇게 연구원하고 저희가 같이 이렇게 지금 노력하고 있습니다.

○기획조정실장 이방무   원래는 그렇게…

○기획조정실장 이방무   예.

○기획조정실장 이방무   예, 그렇게 하겠습니다.
  저희가 실무협의회가 있어서 그거를 올해는 좀 내실 있게 운영해서 정보 교환을 활성화하도록 하겠습니다.

○기획조정실장 이방무   예.

○기획조정실장 이방무   예, 잘하도록 하겠습니다. 명심하겠습니다.

○기획조정실장 이방무   김종필 의원님께서 발의해 주신 충북연구원의 설립 및 운영에 관한 조례 전부개정조례안은 근거법 및 시행령의 주요 내용을 충분히 반영하여 충북연구원의 운영 근거를 명확히 하고 연구원 운영의 투명성과 효율성을 강화하고자 조례를 일괄 정비하는 것으로 본 조례 개정안에 대해 이견이 없음을 말씀드립니다.

○기획조정실장 이방무   기획조정실 소관 2025년도 업무협약 추진상황 등의 평가결과를 보고드리겠습니다.
  2025년도 기획조정실은 정책기획관 소관 7건, 인구청년정책담당관 소관 8건, 총 15건의 협약을 체결하였습니다. 
  주요 내용은 공기관등에대한경상적위탁사업비 등 예산 사업 추진을 위한 협약 14건, 저출생 인구위기를 극복하고 아이 낳고 기르기 좋은 충북을 만들기 위한 난자 냉동 시술비 지원 민관협력 사업 협약 1건입니다. 
  평가결과 2025년 12월 31일 기준으로 사업 종료로 인해 완료된 협약이 6건이며, 사업 정산 진행 중인 협약이 6건, 난자 냉동 시술비 지원 민관협력 사업 등 3개 협약은 정상 추진되고 있습니다. 
  자세한 내용은 제출한 안건을 참고해 주시기 바랍니다. 
  존경하는 이상식 위원장님 그리고 위원님 여러분! 
  보고드린 업무협약 평가결과는 전반적으로 계획에 따라 안정적으로 추진되고 있으며 앞으로도 충청북도는 도민 중심의 실효성 있는 협약을 체결하여 실질적인 성과가 창출될 수 있도록 더욱 책임감 있게 업무를 추진해 나가겠습니다. 
  이상으로 기획조정실 소관 2025년도 업무협약 추진상황 등의 평가결과 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○충북연구원장 김영배   존경하는 충청북도의회 정책복지위원회 이상식 위원장님, 김종필 부위원장님, 김현문 위원님, 박지헌 위원님, 이동우 위원님, 이상정 위원님!
  안녕하십니까? 
  충북연구원 원장 김영배입니다. 
  연구원의 발전을 위하여 많은 관심과 애정을 보내주시는 것에 대하여 연구원을 대표하여 깊이 감사드립니다. 
  또한 2026년도 주요업무계획 보고의 기회를 주신 것에 감사드리며 위원님들께서 많은 조언과 제안을 해 주시면 성실하게 연구원 경영에 반영하여 전국 최고의 연구원을 만드는 데 최선을 다하겠습니다. 
  먼저 충북연구원 간부진을 소개해 드리겠습니다. 
  기획경영실 오상진 실장입니다. 
  다음은 경제미래연구부 이유환 부장입니다. 
  다음은 지역공간연구부 김선덕 부장입니다. 
  다음 문화산업연구부 김미옥 부장입니다. 
  사회정책연구부 남윤명 부장입니다. 
  연구행정과 김은형 과장입니다. 
  지금부터 배포해 드린 보고자료를 중심으로 2026년도 주요업무계획 보고를 시작하겠습니다. 
  1페이지, 일반현황이 되겠습니다. 
  저희 충북연구원은 원장 이하 2개 분원과 4개의 연구부, 연구행정과 내 4개 팀과 7개의 특별연구조직으로 구성·운영되고 있습니다. 
  아울러 충북학 연구의 경우 2025년 12월 31일부로 보조금 사업 기간이 만료되었으며 추후 이사회에 보고할 예정입니다. 
  2페이지, 정·현원에 대해 보고드리겠습니다. 
  충북연구원의 정원은 총 46명으로 원장 1명, 연구직 33명, 일반직 12명으로 구성되어 있습니다. 
  현재 현원은 총 42명이며 원장 1명, 연구직 29명, 일반직 12명입니다. 
  주요 사무에 대한 사항은 2페이지에 수록된 내용을 참고하여 주시면 감사하겠습니다. 
  다음은 3페이지, 연구실적입니다. 
  2025년도 완료 127건, 진행 27건으로 총 154건의 연구과제를 수행하였습니다. 
  다음은 예산현황에 대해 보고드리겠습니다. 
  2026년 총예산은 103억 4,700만 원이며, 이 중 연구원 운영을 위한 일반회계 예산은 58억 3,600만 원이며 특별회계 기타 보조금 사업으로 운영되는 예산은 44억 5,900만 원, 기금관리회계는 5,200만 원이 되겠습니다. 
  4페이지, 기금현황으로 현재 남아 있는 기금이 21억 7,100만 원 정도입니다. 
  5페이지, 2025년도 주요 성과와 평가가 되겠습니다. 
  첫째, 2025년도 충청북도 출자·출연기관 경영평가에서 9년 연속 가등급 1위를 달성하였습니다. 
  둘째, 신정부 국정과제에 선제적으로 대응하기 위하여 국민주권정부 출범에 따른 정책 변화에 대응하고자 ‘진짜 충북’ 기획운영회를 운영하였습니다.
  신정부 국정 방향 분석과 충청북도의 대응전략을 정리하였으며 전략과제 수행 결과와 연구 성과를 2026년 비전 및 주요 사업계획에 반영하였습니다.
  이를 바탕으로 정부 정책 변화에 대한 충청북도의 선제 대응 기반을 마련하였습니다. 
  또한 민선8기 후반기 도정 운영을 위한 계획수립 연구와 전략산업 및 미래 성장동력 관련 연구를 통해 정책 추진 기반을 강화하였습니다.
  아울러 연구원과 충청북도가 공동으로 기획한 ‘기후인지 심사청구제’ 연구를 통해 정책기획부터 제도 및 사업 연계까지 가능한 연구 추진 사례를 축적하였습니다. 
  7페이지, 2026년도 비전과 추진전략이 되겠습니다.
  ‘AI 혁신과 균형성장으로 도민행복 충북 설계’를 2026년도 비전으로 설정하고 4대 전략목표와 15개 이행과제를 수립하였습니다.
  8페이지가 되겠습니다.
  전략목표별 추진상황 첫 번째로 변화와 혁신을 선도하는 모두를 위한 성장동력 마련입니다.
  9페이지가 되겠습니다. 
  첫 번째 이행과제는 AI 융합 지원, 지역 신산업 성장기반 조성으로 4개의 기본과제와 1개의 전략과제를 추진 중에 있습니다.
  10페이지가 되겠습니다. 
  두 번째로 탄소중립 달성, 지속가능한 에너지 전환 지원으로 1개의 기본과제와 1개의 기획과제를 추진 중에 있습니다. 
  11페이지가 되겠습니다. 
  세 번째는 서민경제 재도약 지원 및 소득 기반 확충이라는 이행과제로 1개의 기본과제와 2개의 기획과제, 1개의 세미나를 추진 중에 있습니다. 
  이어서 네 번째 이행과제는 공급망 재편 및 글로벌산업 패러다임 전환 선제적 수용이라는 주제로 1개의 기본과제와 2개의 기획과제를 추진 중에 있습니다.
  13페이지가 되겠습니다. 
  두 번째 전략은 국가 균형성장을 완성하는 충북 공간구조 개편입니다.
  14페이지입니다.
  첫 번째 주제는 대도시권과 중소도시 균형성장 전략 마련입니다. 
  3개의 기본과제와 1개의 전략과제를 추진 중에 있습니다.
  두 번째는 충북 균형성장을 선도하는 지역 공간 재생이라는 주제로 2개의 기본과제를 추진 중에 있습니다.
  15페이지 세 번째 이행과제로 지역특성에 맞는 스마트 혁신 인프라 구축입니다. 
  1개의 기본과제와 2개의 기획과제를 추진 중에 있습니다.
  16페이지가 되겠습니다.
  네 번째로는 삶의 질 개선을 위한 맞춤형 주거복지 실현이라는 주제로 1개의 기본과제와 1개의 세미나를 추진 중에 있습니다.
  17페이지, 세 번째 전략으로 미래변화를 선도하는 지속가능 사회 구현이 되겠습니다. 
  18페이지가 되겠습니다.
  첫 번째 이행과제는 급변하는 농산업 환경에 대한 선제적 대응으로 2개의 기본과제와 1개의 기획과제를 추진 중에 있습니다. 
  19페이지가 되겠습니다. 
  두 번째로는 기후위기로부터 안전한 사회로의 전환을 위한 기반구축이라는 주제로 3개의 기본과제와 1개의 기획과제를 추진 중에 있습니다.
  이어서 세 번째 이행과제는 지역특화 문화(산업) 기반의 K-콘텐츠 육성으로 1개의 기본과제와 1개의 기획과제를 추진 중에 있습니다.
  20페이지가 되겠습니다. 
  네 번째 이행과제로는 지역 정체성 기반의 글로컬 관광 기반구축으로 2개의 기본과제와 1개의 기획과제를 추진 중에 있습니다. 
  21페이지가 되겠습니다.
  네 번째 전략으로 함께 행복한 기본사회 실현입니다.
  22페이지, 첫 번째 이행과제는 균형성장을 위한 지방자치의 분권 역량 강화로 1개의 기본과제를 추진 중에 있습니다.
  두 번째로는 AI 및 인구‧산업구조 변화 등 노동환경 전환 대응이라는 주제로 2개의 기본과제를 추진 중에 있습니다. 
  23페이지가 되겠습니다.
  세 번째 이행과제는 복지기반 확충을 통한 존엄하고 행복한 삶 구현으로 2개의 기본과제와 3개의 기획과제를 추진 중에 있습니다.
  25페이지, 도민과 소통하는 체감형 정책지원서비스 강화 그리고 27페이지, AI 전환 정책발굴 협력 네트워크 활성화는 배포해 드린 보고서를 참고해 주시면 고맙겠습니다. 
  이상 보고를 마치겠습니다.

○충북연구원장 김영배   충북연구원장 김영배입니다.
  이동우 위원님께 답변드리겠습니다.
  기존에는 공모사업이 아니었습니다.
  충북연구원 내에 충북 각 연구소가 그동안은 보조금 사업으로 지속적으로 지원이 되고 있었고요.
  그런데 어찌 되었든 행정에서의 절차는 어떤지 잘 모르겠지만 지난해 11월쯤 해서 저희에게 협의가 직접 온 것은 아니고요, 연구원으로.
  충북학연구소 쪽으로 주무관이 연락해서 이것이 공모사업으로 전환될 것이다라고 통보를 했다고 합니다.
  그러고 나서 얼마 뒤에 의회에서도 그것이 절차를 밟아졌고 그렇게 해서 이것이 공모사업의 전환되어진 것으로 알고 있습니다.
  그 이후에 그래서 공모가 들어갔고 어느 기관이, 저희가 공문을 12월 말에 받은 것으로 보면 충북역사문화연구원에서 공모 선정이 된 것으로 보입니다.
  그래서 그쪽에서 기본적으로 기존에 있었던 연구원들 두 분이 계시는데요. 그분들에 대한 고용승계의 의사를 그분들께 요청하는 공문을 받은 것이 행정적으로 저희들이 받은 것은 사전에 받은 공문이나 그런 것들은 없었고요. 그렇게 공문을 받은 것이 해서 어찌 되었든 이전된 것으로 알고 있습니다. 
  그래서 저희는 12월 31일 부로 어쨌든 보조금 예산이 중단된 것으로 알고 있습니다. 

○충북연구원장 김영배   그것은 부서에서 특별회계를 통해서 보조금이 충북학연구소로 들어갔던 겁니다.
  다른 센터와 매한가지로 특별조직으로 보조금을 별도로… 출연금 외에 그렇습니다. 

○충북연구원장 김영배   예, 그렇습니다.

○충북연구원장 김영배   그렇게 공모로 전환을 한 겁니다.
  기존에 보조금 지원으로만 계속해서 지금 27년간 그렇게 해 왔었는데요. 이제 올해부터는 공모사업으로 전환을 한 겁니다.

○충북연구원장 김영배   그래도 충북학연구소를 통해서는 통보를 받은 것으로 알고 있습니다.

○충북연구원장 김영배   예.

○충북연구원장 김영배   감사드립니다.
  우리 충북연구원의 예산집행과 관련돼서 사전에 지난 8월 조례가 통과된 이후부터 지금까지 그래도 나름대로 정산을 하실 계획이 있으시기 때문에 저희들도 가능하면 그 정산계획에 차질이 없도록 하기 위해서 많은 신경을 써 가면서 올해의 정산을 맞춰가고 있습니다. 
  그리고 기존에 있었던 계획이 1년 전 계획이었기 때문에 그래도 기존 계획에 의해서 사업을 수행했고 또 정산도 그렇게 맞춰야 되는 것이 정상이기 때문에 일단은 그렇게 맞추고요. 
  이제 올해에는 정산계획이 있기 때문에 정산계획에 맞춰서, 또한 저희들도 사업 집행과 정산을 거기에 맞춰서 좀 변경되는 부분들에 있어서는 좀 더 세부적으로 준비를 하도록 하겠습니다만 기존에 2025년도에 집행된 내용들도 잘 정리해서 궁금하신 내용들이 있으시면 언제든지 살펴보실 수 있도록 또 노력하겠습니다. 

○충북연구원장 김영배   충북연구원장 김영배입니다.
  김현문 위원님께 답변드리겠습니다. 
  이 부분에 있어서 그동안 지난 한 해 동안 지속적으로 우리 정책복지위원회 위원장님을 비롯한 위원님들께서 관심을 가져 주시고 해서 저희들이 원래 당초 2026년도 예산에 반영을 해서…
  박사 정원이 33명인데 원래 31명이었습니다, 제가 취임할 당시에. 그리고 그 이후에 1명이 이직을 했고요. 그리고 지난해 말 해서 퇴임을 하신 박사님이 계십니다. 그래서 그렇게 해서 기존 2명의 결원과 그리고 추가 2명의 결원이 발생했습니다. 
  그런데 당초 ’26년도 예산 계획에는 전체 4명을, 기존에 있었던 것은 당연히 충원이 되어야 되는 것이고, 지난 행정사무감사 때도 지적을 해 주셨듯이 그리고 업무보고 때도 그랬고 2명을 추가로 충원을 해서 총 33명 박사 정원을 채우는 것으로 계획을 세웠었습니다만 정책기획관실과 예산담당관실을 거치면서 예산 수립을 하는 과정에서 저희가 당초 신청했었던 예산을 조정·삭감하는 과정에서 실질적으로 거의 10억 원 정도가 삭감되어지고, 예산담당관실의 예산심의위원회를 통과까지 했었음에도 불구하고 예산담당관실에서 도의회로 넘어오기 전에 최종 점검을 하고 정리하는 과정에 예산 삭감이 상당히 되는 과정에서 안타깝게도 저희 기존에 있었던 31명에서 2명 결원된 거, 추가 결원됐던 부분만 하고 기존에 2명 부족했었던 결원 부분의 예산은 반영되지 못했습니다. 
  그래서 올해 일단 주어진 예산하에서 2명의 충원을 또 추진하고요. 예산으로는 지금 2명 결원은 어쩔 수 없이 계속 지속돼야 될 것으로 보입니다만 앞으로 내부적으로, 또한 정책기획관실과 논의를 통해서 나머지 결원이든 그리고 충북연구원의 연구에 차질이 없도록 하는 범위 내에서 예산이든 또 지원이든 그런 부분들을 같이 좀 논의를 통해서 추진토록 하겠습니다. 

○충북연구원장 김영배   네, 감사합니다.

○충북연구원장 김영배   감사합니다.

○충북연구원장 김영배   충북연구원장 김영배입니다.
  이상정 위원님께서 지금 말씀해 주시고 또 지난번 업무보고와 행정사무감사 때도 계속해서 요청해 주신 대로 이재명 국민주권정부의 국정 방향과 또 우리 충청북도의 도정 방향과 정합성을 맞춰서, 특히 충북형 기본사회 정책 수립 부분에 있어서는 관심을 가지고 세부적인 계획까지 수립하도록 노력하겠습니다. 
  그뿐만 아니라 국정 방향에서 AI와 또 산업 경쟁력과 먹거리의 발굴 쪽에서도 집중적으로 연구를 통해서 충북의 미래 전략 수립에 도움이 되도록 노력하겠습니다. 

○충북연구원장 김영배   감사합니다.

○충북연구원장 김영배   예, 그렇습니다.

○충북연구원장 김영배   이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  그 부분은 당연히 이사회를 통해서 논의를 거쳐야만 그것이 확정될 것이라고 봅니다. 
  지금 현재 우리 충북연구원 조직 내에 특별조직으로서 충북학연구소가 있는데 충북학연구소 그 자체로는 이게 연구원의 조직인 것이고, 이번에 충북학 연구 위탁사업 공모는 충북학 연구로 난 겁니다. 
  연구소로 난 것이 아니고 충북학 연구 예산을 어디에서 가져가서 위탁해서 받을 것인가 그것을 선정한 것이고, 충북학 연구소는 실질적으로 충북연구원의 고유 조직입니다. 

○충북연구원장 김영배   그래서 그동안은 보조금을 받았기 때문에 저희가 특별연구조직으로 편성을 해 놨던 것이고, 이것이 보조금이 이제 중단되었으면 자체 사업으로 유지하든지 자체 조직으로 유지를 하고 사업을 추진할 수도 있습니다.

○충북연구원장 김영배   네.

○충북연구원장 김영배   지금 그 부분에 대해서 답변드리겠습니다.
  그분들이 공모를 나갈 때 공모에 그렇게, 공모 요건 중에 승계를 하는 것이 권고로 되어 있던 것 같습니다. 
  그런데 어찌 되었든 그걸 요청해 왔지만 그 두 분께서는 그쪽으로 이동해 가는 것에 대해서 동의를 하지 않았고요. 그래서 그분들께서는 그만두는, 어찌 되었든 보조금 사업으로서는 일단은 계약 해지가 된 것입니다, 12월 31일 자로. 그렇게 돼서 지금 현재는 그분들께서는 공석으로 있으시고요. 
  그래서 저희들이 앞으로 내부 예산을 가지고 활용할 수 있는 방안들을 찾아야 되는 것이고, 이것은 이사회를 통해서 이 조직을 앞으로 어떤 방식으로 운영할 것인가에 대한 기본 방향을 또 의결을 통해서 그 부분은 좀 확정을 짓도록 하겠습니다. 

○충북연구원장 김영배   예, 지금 지적해 주신 그 부분 잘 살펴서 이 문제를 원만히 잘 처리하도록 하겠습니다.

○충북연구원장 김영배   예, 그렇게 하도록 하겠습니다. 감사합니다.

○충북연구원장 김영배   김현문 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  문화유산과…

○충북연구원장 김영배   저희가 공문으로 받았다기보다는 공모가…

○충북연구원장 김영배   공모가 뜬 것을 보고 그 전에 구두로, 충북학연구소로 구두로 전달되어지고 나서 바로 그날인가 그다음 날 공고 뜬 것을 보고, 저희는 공문을 받은 거는 아니고요 그렇게 알았습니다.
  그래서 우리 정책복지위원회 소관이 문화유산과가 아니기 때문에 이것은 다른 위원회의 소관이기 때문에 우리 정책복지위원회와 또 소통은 좀 미흡하지 않았나 그렇게 보입니다.

○충북연구원장 김영배   예, 감사합니다.

○충북연구원장 김영배   존경하는 이상식 위원장님 질의에 답변드리겠습니다.
  그 부분에 있어서 함께 고민해 주셔서 대단히 감사드립니다.
      (자료를 들어 보이며)
  이제 저희가 최근의 수탁과제 용역 수행실적을 좀 보면 저희가 그래프로만 보셔도…

○충북연구원장 김영배   예, 실적은 많은데 금액으로 보면 계속해서 절반씩 떨어지고 있습니다.
  그래서 이 부분이 청주시정연구원이 분리돼서 설립되어져서 된 부분도 있고요.
  그리고 실질적으로 개수는, 수탁과제 숫자는 거의 계속해서 유지되어 있음에도 불구하고 금액은 이렇게 계속해서 감축되고 있는데 기본적으로 과거에는 2억 원 이상의 용역들이 좀 다수 있었음에도 불구하고 지난해에는 1개, 그런데 그것이 지난해 올해 끝날지 안 끝날지 모르겠습니다.
  또 지금 좀 큰 사업과 과제들은 2024년도에 시작해서 2025년도까지 넘어… 끝났어야 되는데 중앙정부 정책들의 불확실성들에 의해서 올해 말까지 또 아니면 ’27년까지 연장되는 그런 사업들도 있습니다.
  그러다 보니 기본적으로 보통 2,000만 원짜리 수의계약건 아니면 5,000만 원 이하 수준에서 계속, 개수는 많은데 그렇게 되면서 지금 저희들이 연구 수탁과제 수익이 점점 줄어듦으로 인해서 기본적으로 수익구조 개선이 필요한 상황입니다. 
  그래서 그 부분에 있어서 지금 지적해 주신 대로 기획조정실과 협의를 통해서 이 문제의 해결 방안들을 찾도록 노력하겠습니다. 
  예, 감사합니다.

○충북연구원장 김영배   예, 위원장님께서 말씀 주신 대로 지금 충남‧대전 통합과 관련해서 그와 대응하기 위해서 최근에 중부내륙특별법의 개정 방향 그리고 또한 충청북도 특별자치도 특별법에 대한 사전 초안 작업도 저희들이 수행을 해서 지금 그 부분에 있어서는 도와 협의를 거쳐 가면서 그리고 지역사회에서의 요구 그런 것들을 반영해서 연구를 해 나가고 있습니다.
  앞으로 더 긴밀하게 그리고 신속하게 대응하도록 노력하겠습니다. 감사합니다.

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  존경하는 이상식 위원장님 그리고 위원님 여러분!
  제431회 도의회 임시회에서 외국인정책추진단 소관 2026년 주요업무계획을 보고드리게 되어 뜻깊게 생각합니다. 
  지난해에는 증가하는 외국인 유입에 대응해서 유입부터 정착, 사회통합까지 아우루는 정책 체계를 단계적으로 구축해 온 의미 있는 한 해였습니다.
  변함없는 관심과 지원을 보내 주신 위원님 여러분께 진심으로 감사드립니다.
  보고에 앞서 간부공무원을 소개해 드리겠습니다.
  조태희 외국인정책팀장입니다. 
  류화엽 외국인지원팀장입니다. 
  이경화 K-유학생추진팀장입니다. 
  그럼 외국인정책추진단 소관 2026년 주요 업무계획을 보고드리겠습니다.
  먼저 1쪽, 일반현황입니다. 
  외국인정책추진단은 행정부지사 직속으로 3개 팀, 정원 11명, 현원 11명입니다. 
  2쪽입니다. 
  금년도 총예산은 47억 8,803만 3,000원으로 기금 67.05%, 도비 32.95%로 구성되어 있습니다.
  3쪽, 2025년 주요성과와 평가입니다. 
  먼저 주요성과로 첫째, 우수인재 유입 및 경제적 자립강화입니다. 
  민‧관‧학이 협력해서 K-유학생 유치 정책을 적극적으로 추진한 결과, 교육부 통계 기준 도내 외국인 유학생 수가 1만 537명으로 1만 명 유치 목표를 달성하였고, 유학생 증가율 또한 전국 최고 수준을 보였습니다. 
  지역특화형 비자사업 추진으로 422명에게 체류자격을 부여하였으며 광역형 비자 추천과 요양보호사 양성대학 선정을 추진해서 취업 연계를 강화하는 등 경제활동 기반을 마련하였습니다.
  둘째, 안정적인 정착과 사회통합 유도입니다. 
  세계인의 날 행사 개최와 인식개선 교육을 실시해서 사회통합 기반을 마련하였고 외국인주민 정착지원 사업을 통해 안정적인 정착환경을 조성하였습니다. 
  4쪽, 2026년도 비전과 추진전략입니다. 
  외국인정책추진단의 2026년도 비전은 ‘함께하는 이민사회, 글로벌 인재와 성장하는 충북’으로 3대 전략, 6개 이행과제를 추진하겠습니다.
  5쪽, 첫 번째 전략목표인 내‧외국인이 함께하는 지속가능한 성장 환경 조성입니다. 
  지역 균형발전과 사회통합 지원사업의 내실화를 통해 지속 가능한 성장기반을 마련하고자 두 가지 이행과제를 추진하겠습니다. 
  6쪽, 지역성장을 위한 포용적인 이민체계 구축입니다.
  다층적인 거버넌스와 협력체계 구축을 위해 외국인주민지원위원회를 운영하고, 중앙부처 및 시군과의 협력을 강화하여 외국인정책에 다양한 현장 의견이 반영될 수 있도록 노력하겠습니다. 
  외국인 데이터 분석을 기반으로 맞춤형 정책과 홍보를 추진하고 지역특화형 비자 추천과 정착지원금 지급, 지역주도 비자제도 정립 등 인구감소지역 정착 및 생활인구 확대를 위한 방안도 마련하겠습니다. 
  7쪽, 상호이해 증진을 통한 사회통합 추진입니다. 
  지역사회의 포용성과 사회통합을 강화하기 위해 세계인의 날 행사를 개최하고 청소년 어울림 지원 사업과 외국인 인식개선 교육을 시행하겠으며, 외국인 주민의 정책 참여를 위해서 소통공감 정책브릿지 사업도 추진하겠습니다. 
  재외동포의 안정적인 정착과 사회통합 기반 마련을 위해 거점형 한국어교육센터 건립을 추진하고 민관 협업체계를 구축해 나가겠습니다. 
  아울러 재외동포 정착 지원과 지역사회 교류 확대를 위해 재외동포 화합행사 등도 차질 없이 추진하겠습니다. 
  8쪽, 두 번째 전략목표인 이주민에게 힘이 되는 이민사회 기반 마련입니다. 
  증가하는 외국인과 다문화가족이 지역사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 두 가지 이행과제를 추진하겠습니다. 
  9쪽, 지역정착 및 권익증진을 위한 맞춤형 외국인 지원입니다. 
  정주형 이민사회 기반 마련을 위해서 충북 외국인 사회통합지원센터를 설치 추진하겠으며, 생활·안전 가이드북을 발간하여 초기 입국 외국인의 생활 안정을 도모하고 한국어교육, 비자 상담 등을 지원하여 안정적인 정착 환경을 조성하겠습니다. 
  또한 외국인 근로자의 역량을 강화하고 외국인 고용기업의 근로환경을 개선하며 외국인 지원기관과 거버넌스를 체계적으로 구축해 나가겠습니다. 
  10쪽, 문화다양성을 존중하는 다문화가족 지원입니다. 
  다문화가족의 안정적인 정착을 위해 다문화가족지원센터를 운영하고 거점센터를 운영하겠습니다. 
  다문화 아동·청소년 성장 단계별 지원을 위해서 방문교육, 언어발달 지원 등 발달을 돕고 부모의 양육 역량을 강화하며, 입국 초기 결혼이민자의 통번역 지원과 결혼이민자 역량 강화 등 정착 주기별 지원에도 최선을 다하겠습니다. 
  다문화가족의 소통 기반 구축을 위해 관계기관 합동연수를 실시하고 지역사회 참여 확대를 위한 교류 소통지원, 한마음축제도 차질 없이 진행하겠습니다. 
  11쪽, 세 번째 전략목표인 글로벌 인재 유치 및 지역 정착입니다. 
  글로벌 인재 양성을 위한 K-유학생 2만 명 유치와 유학생의 지역 정착 여건 마련을 위해 두 가지 이행과제를 추진하겠습니다. 
  12쪽, 글로벌 지역 인재 양성을 위한 K-유학생 2만 명 유치입니다. 
  K-유학생 2만 명 유치를 위해서 도내 대학과 협업하여 현지 유학박람회를 개최하고 유학관계자 팸투어를 운영하겠습니다. 
  해외 학생들에게 유학 종합정보를 제공하는 플랫폼 운영과 충북 유학생 정책 홍보도 차질 없이 추진하겠습니다. 
  글로벌 우수 인재를 선제적으로 유치하기 위해서 광역형 비자를 12개 대학과 연계하여 추진하고, 또한 요양보호사 양성대학 운영과 뿌리산업 등 기술인력 양성 사업이 원활히 추진될 수 있도록 적극 지원하겠습니다. 
  13쪽, K-유학생 정착을 위한 취업 여건 마련입니다. 
  K-유학생의 지역사회 정착 지원을 위해서 도민과 함께하는 K-가디언을 추진하고 유관기관 합동 순회 설명회를 통해서 지역 정착을 유도하겠습니다. 
  아울러 유학생 취업박람회 개최를 통해서 유학생의 지역 정착 기회를 마련하고 도내 대학과 협업해서 안전사고 예방교육을 체계적으로 추진하겠습니다. 
  인구감소지역을 중심으로 유학생 채용 장려금을 지원하고 유학생-기업 만남의 날을 운영하여 유학생의 취업 기회를 확대하겠습니다. 
  다음으로 주요 현안사업을 보고드리겠습니다. 
  14쪽, 충북형 K-유학생 2만 명 유치입니다. 
  K-유학생 유치를 적극적으로 추진한 결과 지난해 1만 명 유치 목표를 달성하고 취업과 정주로 이어지는 환경을 체계적으로 조성하였습니다. 
  향후 RISE 사업과 취업제도를 연계하여 지역에 실질적으로 기여하는 K-유학생 유치와 정착 사업을 추진해 나가겠습니다. 
  15쪽, 충청북도 외국인 통합지원센터 설치입니다. 
  이는 현재 설치·운영을 위한 조례 개정 등 사전절차를 이행 중으로 외국인 정책에 대한 종합 컨트롤타워 역할을 통해서 시군 간의 격차를 완화하고 정책의 실효성을 높여 나갈 계획입니다. 
  16쪽, 출입국·이민관리청 충북 유치입니다. 
  22대 국회에서 이민처 신설에 대한 법률 개정안이 발의되었으나 현재 소관 상임위에 계류 중입니다. 
  하지만 법무부 2026년 업무보고에 이민정책 전담기구 설치가 포함되어 있어서 관련 정책 동향을 면밀히 파악하고 향후 대응 방안을 지속적으로 모색하겠습니다. 
  다음 17쪽부터 23쪽까지의 대집행기관질문과 5분자유발언 후속조치 사항은 유인물을 참고해 주시면 감사하겠습니다. 
  존경하는 이상식 위원장님 그리고 위원님 여러분! 
  외국인정책추진단은 인구 감소와 산업 인력 부족 등 지역 여건을 종합적으로 고려하여 단순 지원 중심에서 벗어나 유치-정착-사회통합으로 이어지는 체계적인 외국인 정책을 지속적으로 추진해 나가겠습니다. 
  위원님들의 많은 관심과 응원을 부탁드리며 이상으로 2026년도 외국인정책추진단 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  네, 제가 와서 듣기로는 작년도에 민간위탁으로 하려고 하다가 지금 점검이나 아니면 그런 부분에 있어서 좀 이견들이 있어 가지고 그 위탁 방식을 바꾸는 과정 중에서 본예산 때 상정하지 못해 가지고 1회 추경 때 올리는 거라고 말씀을 들었습니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   지금 우선 외국인 사회통합지원센터가 설치되지 않은 지역 같은 경우에 충청북도를 포함해 가지고 4개 지역이 있고요. 그다음에 지금 대부분 설치된 지역 같은 경우에는 두 곳 빼고는 민간위탁으로 진행을 하고 있습니다.
  근데 조사 결과로 보자면 타 지역 같은 경우에는 민간위탁을 하려고 했던 이유가 민간 유관기관들 같은 경우에 규모도 있고 기간도 많이 길어 가지고 민간위탁으로 진행해도 무방하겠다라는 측면이 있었는데 우리 도 같은 경우에는 기존에 있는 기관들 자체가 규모도 많이 영세하기도 하고 해서 전문성이랑 그다음에 안정적인 서비스 지원을 위해서는 공공위탁으로 하는 게 맞겠다 싶어서 그렇게 진행하는 거로 알고 있습니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   지금 안 그래도 사회서비스원이랑 업무협의를 진행하면서 장소도 알아보고 있기는 한데 명확하게 결정된 사항은 없고요.
  지금 현재 우리 도에서는 외국인이 가장 많이 밀집되어 있는 시군으로 보자면 청주랑 진천·음성이기 때문에 이 세 군데 지역을 위주로 해서 알아보려고 검토 중에 있습니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  위원님 말씀에 따라서 적극적으로 그런 부분도 고려를 해서 지역을 검토하도록 하겠습니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  지금 소관 상임위원회인 행정안전위에 계류 중에 있기는 한데 위원회 내에서는 별다른 상황이 발생하진 않고 있으나 현재 법무부 업무보고에 관련된 사항이 들어가 있어서 추후에 저희가 법무부도 방문 한번 해 보고 그다음에 소관 상임위도 방문해 볼 예정입니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   네네, 맞습니다.

○외국인정책추진단장 송병무   네, 알겠습니다.

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  저도 와서 보니까 저희 조례가 고려인 관련해 가지고 2개가 있는 거로 알고 있는데 실제 사업은 이루어지지 않는 거로 지금 파악은 하고 있습니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  네, 알고 있습니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정잭추진단장 송병무입니다.
  저희 쪽에서 업무 협의를 했다거나 그런 부분은 현재 없는 걸로 알고 있습니다.

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  우선은 외국인 정책을 총괄하는 부서로서 위원님 말씀처럼 저희가 먼저 선제적으로 이런 부분에 대해서 신경을 쓰고 사업화해야 된다라는 게 맞다고 생각이 들고요.
  다만 작년도에 이렇게 인재평생교육진흥원에서 진행했던 바는 근거 조례하에서 상대적으로 사업 자금을 쓰기가 용이해서 저희 도보다는 그래서 먼저 그렇게 진행한 걸로는 알고 있습니다.

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  제가 현재 파악하는 바로는 지금 재외동포가 도내에 1만 6,000명 정도 있는데 고려인 재외동포가 한 6,000명 정도 있는 걸로는 파악하고 있습니다.

○외국인정책추진단장 송병무   이 사업 같은 경우에는 저희가 자체적으로 진행하는 사업은 아니고 재외동포청에서 재외동포와 관련해서 각종 공모사업을 진행하고 있습니다.
  저희가 도랑 각 시군에서 지원공모를 해서 공모사업을 따 가지고 진행하는 사업입니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  저도 지금 현재 조례도 입안이 되어 있고 시행이 된 상태인데 도에서는 아직까지는 고려인에 대한 지원사업 자체가 매우 미비한 걸로 알고 있습니다. 
  위원님 말씀 받들고 그다음에 저희 차원 내에서 최대한 고려인들한테 지원해 줄 수 있는 그런 사업들을 많이 발굴해서 올해 같은 경우 예산에 많이 담아볼 수 있도록 노력하겠습니다.

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  위원님 말씀에 절대적으로 공감을 하고요.
  저희 단 입장에서도 고려인 동포에 대한 지원이 최대한 많이 이루어질 수 있도록 열심히 노력하겠습니다.

○외국인정책추진단장 송병무   예, 알겠습니다.

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  사회통합지원센터 같은 경우에는 작년도부터 최대한 많이 준비를 해서 올해 조례 개정을 하고 난 다음에 1회 추경 때 도비를 확보해서 사회통합지원센터를 가정적으로는 한 7월 달 정도에 개원할 예정이고요.
  그다음에 한국어교육센터 같은 경우에는 제천시에서 적극적으로 노력하고 있는 상태인데 재외동포청에서 작년도 같은 경우에 보면 쪽지예산으로 소관 상임위원회에서는 반영을 시켰는데 기재부에서 최종적으로 반영이 안 돼서 안 된 걸로 알고 있거든요.
  그래서 올해 같은 경우에도 제천시랑 연계해서 최대한 노력해서 한국어교육센터를 설치하도록 노력해 보도록 하겠습니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   명칭은 가칭인데 현재 아직까지는 예산을 반영하지 못한 측면이기 때문에 한국어교육센터로 지금 사업을 진행하고 있습니다.

○외국인정책추진단장 송병무   예예.

○외국인정책추진단장 송병무   아!
  외국인정책추진단장 송병무입니다. 
  사회통합지원센터 같은 경우에는 그러니까 지금 외국인과 관련되어 있는 모든 사업들을 총괄하는 센터가 되는 개념이고요.
  그다음에 위원님께서 말씀하신 다문화가족센터 같은 경우에는 기존에 성평등가족부에서 국비 사업으로 도비랑 시군비 매칭해 가지고 진행되는 사업입니다.
  그래서 일반적으로는 결혼이민자를 보통 대상으로 해서 각종 사업들을 진행하는 센터가 되겠고요.
  그다음에 한국어교육센터 같은 경우에는 외국인 중에서도 재외동포를 중심으로 해서 외국인들이 가장 중점적으로 필요한 게 한국어 교육이다 보니까 이러한 한국어교육센터를 개원하고자 하는 사업입니다.

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  그러니까 사회통합지원센터가 모든 센터들을 총괄하는 개념이라고 보시면 되고요.
  그다음에 외국인 중에서는 외국인 근로자도 있고 외국인주민도 있고 결혼이민자도 있고 재외동포도 있는데 한국어교육센터는 그중에서도 재외동포를 대상으로 하는 센터입니다.
  그러니까 크게 보면 사회통합지원센터에서 관리하는 기관 중의 하나라고 보시면 됩니다.

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  그렇게 하도록 하겠습니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  예, 열심히 하도록 하겠습니다. 

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  외국인정책추진단 소관으로 상정된 충청북도 외국인주민 지원 조례 일부개정조례안에 대해 설명드리겠습니다. 
  본 개정조례안은 도내 외국인주민 정착 및 내‧외국인의 사회통합 촉진을 지원할 충청북도 외국인 통합지원센터의 설치‧운영 근거규정을 마련하고 외국인 지원업무의 위탁, 예산지원, 점검 근거 등을 규정하여 법적 정당성 확보와 효율적인 운영을 도모하고자 하는 것입니다.
  주요 개정내용은 센터의 설치 및 운영 근거를 명시하고 외국인 지원업무의 위탁, 예산 지원, 점검 근거 등을 규정하는 것입니다. 
  자세한 내용은 제출한 안건을 참고해 주시기 바랍니다.
  존경하는 이상식 위원장님 그리고 위원님 여러분!
  외국인 정착 지원사업이 지속적으로 추진될 수 있도록 본 일부개정조례안을 원안대로 의결해 주실 것을 요청드리며 이상으로 외국인정책추진단 소관 일부개정조례안에 대한 제안설명을 마치겠습니다.
  감사합니다.

(충청북도 외국인주민 지원 조례 일부개정조례안은 부록에 실음)

○수석전문위원 민복기   정책복지위원회 수석전문위원 민복기입니다.
  충청북도지사로부터 2026년 1월 12일에 제출되어 우리 위원회로 회부된 충청북도 외국인주민 지원 조례 일부개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 
  본 개정안의 주요내용으로는 안 제14조의2를 신설하여 현행 조례 제7조제1항에서 규정하고 있는 외국인주민에 대한 지원사업을 담당할 충청북도 외국인 통합지원센터의 설치·운영 근거를 마련하였습니다. 
  안 제15조에서는 제1항을 현행 조례에서 외국인주민 지원사업의 효율적 수행을 위해 전문인력이나 시설을 갖춘 비영리법인 또는 비영리민간단체에 위탁할 수 있도록 했던 것을 「충청북도 사무의 공공기관 위탁·대행에 관한 조례」 또는 충청북도 사무의 민간위탁에 관한 조례에서 정하는 바에 따라 관련 기관, 법인, 단체에 위탁할 수 있도록 변경하였습니다. 
  또한 제15조제3항에서는 업무를 위탁·운영하는 기관 등에 대하여 관계 공무원이 연 1회 이상 정기점검과 함께 필요시 수시로 지도·점검할 수 있도록 하여 해당 사업 추진 및 기관 운영 과정에서 발생할 수 있는 문제점을 보완하고 효율적인 운영이 가능하도록 규정하였습니다. 
  충청북도 외국인 통합지원센터는 도내에서 생활하는 외국인주민에 대한 지원을 통합적으로 제공하는 광역 단위 거점센터의 역할을 담당하는 만큼 센터 설치·운영의 명확한 법적 근거를 마련하는 본 개정조례안은 그 필요성이 충분한 것으로 판단됩니다. 
  그 밖의 자세한 내용은 전자파일을 참고해 주시기 바라며 이상으로 충청북도 외국인주민 지원 조례 일부개정조례안에 대한 검토보고를 마치겠습니다. 

(충청북도 외국인주민 지원 조례 일부개정조례안에 대한 검토보고서는 부록에 실음)

○외국인정책추진단장 송병무   외국인정책추진단장 송병무입니다.
  외국인정책추진단 소관 2025년 업무협약 추진상황 등의 평가결과를 보고드리겠습니다. 
  외국인정책추진단 소관 업무협약은 총 5건으로 사업의 효율적인 운영을 위해서 충북인재평생교육진흥원을 비롯해서 충북기업진흥원과 협약 추진하였으며 목적 달성 및 기간 도달 등으로 모두 사업 완료하였습니다. 
  협약 평가결과에 대한 세부사항은 유인물을 참고해 주시기 바라겠습니다. 
  이상으로 외국인정책추진단 소관 업무제휴 및 업무협약의 추진상황 등의 평가결과 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○양성평등가족정책관 오경숙   양성평등가족정책관 오경숙입니다.
  존경하는 이상식 위원장님 그리고 위원님 여러분! 
  붉은 말의 해인 병오년을 맞아 올해도 건강하시고 가정에 행복이 가득하시길 기원드립니다. 
  지난 한 해는 위원님들의 성원과 격려로 양성평등가족정책관실 소관 업무를 차질 없이 마칠 수 있었습니다. 
  이 자리를 빌려 다시 한번 위원님들께 감사의 말씀을 드리며 앞으로도 주요 현안사업 추진에 위원님들의 적극적인 지도와 성원을 부탁드리겠습니다. 
  보고에 앞서 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 
  김명희 양성평등정책팀장입니다. 
  김나리 권익증진팀장입니다. 
  홍윤희 일가족지원팀장입니다. 
  최원선 청소년팀장입니다. 
  오경선 시설관리팀장입니다. 
  그럼 준비된 유인물에 의하여 2026년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 
  보고드릴 순서는 일반현황, ’25년도 주요 성과와 평가, ’26년도 비전과 추진전략, 전략목표별 추진계획, 주요 현안사업 순입니다. 
  1쪽, 일반현황으로 양성평등가족정책관실은 행정부지사 직속부서로 정원 25명, 현원 25명입니다. 
  2쪽입니다. 
  금년도 총예산은 905억 3,200만 원으로 도 일반회계의 1.32%를 차지하고 있습니다. 
  3쪽, 기본현황과 주요시설은 유인물로 갈음하겠습니다. 
  4쪽, 2025년도 주요 성과와 평가입니다. 
  2025년 주요 성과로 양성평등 기반 조성을 위한 지역맞춤형 양성평등정책 추진으로 전국 최초 성별영향평가 우수기관·양성평등진흥 유공 대통령 표창을 동시에 수상하였으며, 여성폭력 피해자 광역 단위 통합지원사업 신규 운영으로 여성폭력 및 신종범죄 대응을 위한 맞춤형 지원서비스를 강화하였습니다. 
  또한 가족친화인증 사업을 확대 추진하여 전국 3위를 달성하였고, 선순환형 취창업 플랫폼 구축, 100인의 일하는 엄마 프로젝트 등의 신규사업을 통하여 일·가정 양립이 가능한 환경을 조성하였으며, 공동육아나눔터 리모델링, 아이돌봄 야간 시간대 특화 긴급돌봄 서비스 시범 운영으로 양육친화적 돌봄환경을 조성하였습니다. 
  아울러 청소년복합문화센터 부지 매입과 설계, 시설 종사자 대우수당 신규 지급, 학교 밖 청소년 자격증 취득 장학금 신규 지원 등 청소년의 건강한 성장지원 기반을 마련하였습니다. 
  앞으로도 도민이 체감하는 양성평등문화 확산과 정책수요 다양화에 대응하는 건강한 가족·청소년 정책과 일·가정 양립이 가능한 가족친화정책 추진에 최선을 다하겠습니다. 
  5쪽, 2026년도 비전과 추진전략입니다. 
  양성평등가족정책관실에서는 2026년도 비전을 ‘함께 일하고 돌보며 모두가 성장하는 충북’으로 정하고 도민이 함께 만들어가는 양성평등사회 실현 등 4대 전략목표, 8개 이행과제를 추진하겠습니다. 
  다음은 전략목표별 추진계획을 보고드리겠습니다. 
  6쪽, 첫 번째 전략목표인 도민이 함께 만들어가는 양성평등사회 실현입니다. 
  도민 참여와 공감을 기반으로 한 양성평등정책 추진으로 실질적 양성평등 사회 실현을 위해 다음의 두 가지 이행과제를 추진하겠습니다. 
  7쪽, 첫 번째 이행과제인 지속가능한 양성평등 기반 강화와 문화 확산입니다. 
  양성평등기금 공모사업을 추진하고 양성평등위원회와 여성정책포럼 운영으로 민관 협력 플랫폼을 활성화하겠습니다. 
  또한 부서 성과평가에 양성평등 조직문화 실천과제 선정, 양성평등업무협의회 개최, 성평등 언어사전 제작 등 양성평등한 조직문화를 확산해 나가겠습니다. 
  8쪽, 두 번째 이행과제인 여성의 역량 강화와 교류 기반 활성화입니다. 
  여성리더십 강화 및 참여 확대를 위해 도 여성단체협의회 활동 지원과 리더십 강화 및 AI 활용 직무역량강화 교육을 지원하겠습니다. 
  또한 위원회별 여성위원 참여 비율을 점검하고 여성인재 데이터베이스를 관리함으로써 여성 대표성을 제고하고 정책 참여 기회를 확대하도록 하겠습니다. 
  양성평등주간 기념행사와 여성대회, 지역사회 행복나눔사업 등 여성단체 간 교류와 네트워크 확대에도 힘쓰겠습니다. 
  아울러 시설환경 개선, 충북여성독립운동가 전시실 등 미래여성플라자를 도민들이 편안하고 의미 있게 사용할 수 있도록 운영해 나가겠습니다. 
  9쪽, 두 번째 전략목표인 폭력으로부터 안전하고 성평등한 사회 조성입니다. 
  여성폭력에 대한 체계적 대응과 빈틈없는 피해자 맞춤형 지원으로 도민 모두가 평등하고 안전한 일상 실현을 위하여 다음의 두 가지 이행과제를 추진하겠습니다. 
  첫 번째 이행과제 10쪽, 폭력 방지 및 피해자 일상회복 지원 체계 강화입니다. 
  여성폭력 피해 지원정책 내실화를 위해 여성긴급전화1366, 해바라기센터 등 여성폭력 피해자 지원기관을 운영하고 폭력 피해자에게는 직업훈련비, 자립지원금, 주거 등을 지원하겠습니다. 
  또한 폭력피해시설 종사자 역량강화를 통해 상담서비스 수준을 향상하는 한편, 디지털 성범죄 피해자 및 스토킹 피해 지원, 성착취 피해 아동·청소년 지원, 야간 시 폭력에 대비한 출동상담사 배치 등 다양한 유형의 폭력 피해자에 대한 맞춤 지원에 철저를 기하겠습니다. 
  11쪽, 두 번째 이행과제인 성인지 관점 제고로 성평등 정책 활성화입니다. 
  공공이 앞장서는 성인지 정책 추진을 위해 자치법규, 중장기 계획 등 도정 전반에 대해 성별영향평가를 실시하고 직장 내 성희롱·성폭력 사전예방을 위하여 고충상담창구 운영, 공직자 대상 폭력 예방교육을 실시하여 안전한 조직문화를 조성하겠습니다. 
  또한 여성친화도시 활성화와 영화제 등 양성평등문화 확산을 위해 다양한 시책을 추진해 나가겠습니다. 
  12쪽, 세 번째 전략목표인 일하며 아이 돌보기 좋은 가족친화 환경 조성입니다. 
  가족친화적 일자리 제공과 아이 낳아 키우기 좋은 양육환경 조성으로 아이와 행복이 함께 자라는 충북 실현을 위해 다음의 두 가지 이행과제를 추진하겠습니다. 
  13쪽, 첫 번째 이행과제인 촘촘한 여성일자리 추진과 가족친화 환경 조성으로 여성고용률 제고입니다. 
  재직 여성이 경력 공백 없이 경력을 이어 갈 수 있도록 고용유지 서비스를 제공하고 미래 유망직종 직업훈련을 실시하여 양질의 일자리 진입을 지원하겠습니다. 
  또한 여성새로일하기센터, 여성인력개발센터 등 취업기관과 청년여성 일자리 플랫폼, 여성인턴제 운영을 통해 체계적인 취·창업 지원을 강화하는 한편, 남성육아휴직 1호 기업 지원, 가족친화인증 확대 등 직장문화 개선을 통한 일·가정 양립 여건 조성에도 힘쓰겠습니다. 
  14쪽, 두 번째 이행과제인 다양한 가족상황에 대응하는 맞춤형 정책지원 강화입니다. 
  맞벌이 등의 사유로 양육 공백이 발생하지 않도록 찾아가는 아이돌봄 서비스를 지원하는 한편, 공동육아나눔터와 아이돌봄 광역지원센터 운영으로 아이 키우기 좋은 환경을 조성하겠습니다. 
  또한 가족센터 운영으로 가족지원 정책의 보편적 서비스 지원을 강화하고 한부모가족의 생활안정 도모를 위한 아동양육비 및 주거 지원으로 한부모가족의 자립 기반을 마련하겠습니다. 
  아울러 위기임산부 지역상담기관 운영을 통하여 안전한 출산환경을 조성해 나가겠습니다. 
  15쪽, 네 번째 전략목표인 미래를 여는 희망, 청소년의 밝고 건강한 성장 지원입니다. 
  청소년의 다양한 참여활동 및 체험기회 증진, 맞춤형 지원으로 청소년의 밝고 건강한 성장 도모를 위해 다음 두 가지 이행과제를 추진하겠습니다. 
  16쪽, 첫 번째 이행과제인 다양한 참여활동 및 체험기회 확대로 청소년 미래 역량 강화입니다. 
  청소년시설 확충, 지도자 처우개선, 청소년 복합문화센터 건립 절차를 차질 없이 추진하여 청소년 활동 기반을 확대 조성하고, 청소년 수요를 반영한 동아리 운영, 미래 역량 강화 특성화 교육 등 다양한 청소년 활동 지원을 통하여 청소년 미래 역량 개발을 위해 힘쓰겠습니다.
  또한 청소년 참여기구 활동을 통해 청소년의 정책참여 기회를 활성화하고 청소년 참여예산제를 통해 청소년이 주도적으로 정책을 제안하고 실현할 수 있도록 하겠습니다. 
  17쪽, 두 번째 이행과제인 청소년 보호‧지원 강화로 안전하고 따뜻한 성장 환경 조성입니다.
  위기청소년 상담 및 청소년상담복지센터 운영, 청소년 쉼터와 성장일터 운영을 통하여 촘촘한 사회안전망과 청소년 자립 지원을 강화하도록 하겠습니다.
  또한 청소년 유해환경감시단 운영으로 청소년을 보호하고 성문화센터 운영을 통해 건전한 성가치관 교육을 제공하는 한편 학교 밖 청소년 자격증 취득 지원과 청소년근로보호센터 운영, 여성청소년 보건위생물품 지원 등 청소년 맞춤형 성장 지원을 위해 최선을 다하겠습니다.
  다음 18쪽부터 20쪽까지 주요 현안사업과 21쪽, ’26년 달라지는 제도‧시책은 양해해 주신다면 유인물로 갈음하겠습니다.
  존경하는 이상식 위원장님 그리고 위원님 여러분!
  오늘 이 자리는 양성평등가족정책관실 직원 모두가 심기일전하여 새출발을 다짐하는 자리입니다.
  앞서 보고드린 업무계획은 위원님들의 관심과 지원으로 지속적으로 보완하고 개선해 나가도록 노력하겠습니다.
  올해의 비전인 ‘함께 일하며 돌보는 모두가 성장하는 충북’ 실현을 위해 양성평등가족정책관실 직원 모두는 한마음 한뜻으로 달려보고자 합니다.
  위원님 여러분들께서 더욱 큰 믿음과 신뢰로 지켜봐 주시기를 바라며 변함없는 관심과 성원을 부탁드립니다.
  감사합니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   양성평등가족정책관 오경숙, 김현문 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  가족친화인증 사업은 성평등가족부가 인증하는 중앙 인증사업이고요. 가족친화인증 기업이 일‧가정 양립이 가능한 기업문화를 정부가 적극적으로 유도하기 위해서 만들어진 제도입니다.
  가족친화인증 기업을 받으려면 1년에 1회 인증을 받게 되는 거고요. 선제 조건이 취업 규칙에 최신의 「근로기준법」에 들어가 있는 법적 요건을 모두 맞춰야 되는 거고요.
  그다음에 육아휴직이라든가 CEO의 마인드라든가 이런 것들이 선제적으로 구비돼 있는 기업들을 1년에 1회 신청을 받고 실제 심사위원들이 현장까지 직접 와서 근로자들과 상담도 진행하고 서류 같은 것도 다 검사한 다음에 1년에 1회 인증을 하게 되어 있습니다. 

○양성평등가족정책관 오경숙   개수…

○양성평등가족정책관 오경숙   충북은 지난해 12월 기준으로 434개이고요.
  이거는 전국에서 세 번째 서울‧경기 다음에 충북인 거고요.
  비수도권으로는 1위, 그다음에 중소기업 인증률이 충북은 중소기업 비율이 99% 정도 되는데 중소기업 인증률이 전국에서 1위 정도 되는 좋은 성과를 만들어낸 사업이기도 합니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   김현문 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  각종 정부사업에 R&D 가점이라든가 관세혜택‧세무조사 유예 이런 부분들이 있고요.
  그리고 노동부나 중기청 사업들에 들어갔을 때 중소기업들이, 병무청 사업이라든가 병역특례요원 선발하는 이런 사업들에 모두 가점이 들어가고 있는 사업입니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   예, 맞습니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   예, 감사합니다.
  그리고 제가 설명을 조금 더 추가로 드리면 사실 충북은 가족친화인증 기업을 500개 만들겠다라고 선언을 했는데요. 이거는 충북의 10인 이상 사업장의 4%를 가족친화인증을 만들어서 일자리와 출생이 같이 갈 수 있는 기업문화를 만들겠다라고 저희들이 목표를 설정하고 활동하고 있고요.
  사실은 경제국에서 도움을 많이 주셔서 충북은 중앙에서 한 인센티브 말고도 가족친화 기업들이 충북 가족친화 기업한테 도지사 표창도 하고 기업에 70억 한도 내에서 융자 지원도 이루어지고 있고요.
  바우처 지원제도라고 해서 1,500만 원까지 10% 정도 기업이 자부담을 하면 근로자 복지나 홍보 관련된 사업들을 할 수 있도록 하는 지원 사업들도 되게 많이 진행하고 있습니다. 

○양성평등가족정책관 오경숙   예, 감사합니다.
  열심히 하겠습니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   오경숙 정책관, 이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  저희들이 이 시설 건축설계 공모나 선정이나 실시설계 같은 경우는 건축문화과가 진행하고 있고요.
  저희들이 사실은 공모에 선정돼서 관련…
  제가 좀 자세한 사항은, 일정은 우리 저희 청소년팀장님이 좀 설명하도록 하겠습니다. 

○양성평등가족정책관 청소년팀장   최원선 청소년팀장 최원선입니다.
  이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 
  저희가 작년도에 설계 공모를 해 갖고 설계 업체가 정해졌고 지금 실시설계 용역 중에 있고요.
  그리고 그런 와중에 저희가 거기 보면 건물이 3동이 있잖아요. 가운데 건물은 철거하기로 했는데 그거를 지금 진행 중에 있습니다. 

○양성평등가족정책관 청소년팀장   최원선 예.

○양성평등가족정책관 청소년팀장   최원선 2월까지, 2월 말까지…

○양성평등가족정책관 청소년팀장   최원선 예.

○양성평등가족정책관 청소년팀장   최원선 이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  회계과에 공사계약 의뢰해서 그런 다음에 저희 입찰공고를 띄워서 하는데요. 그전에 사전절차가 조금 있습니다. 
  설계 용역사가 납품한 거를 가지고 계약심사를 하고 그런 다음에 저기 뭐지… 갑자기 생각이 안 나는데, 일상감사! 일상감사를 받아 갖고 그렇게 추진할 계획입니다. 

○양성평등가족정책관 청소년팀장   최원선 예.

○양성평등가족정책관 청소년팀장   최원선 이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  설계 끝나고 나서 설계 그 뭐지… 납품한 그 내용이 적정한지를 먼저 또 계약심사하는 절차가 있습니다.
  그거를 하고 일상감사 받고 그런 다음에 저희가 회계과에서 그거를 입찰공고를 띄웁니다. 그런 다음에 업체를 선정하고 공사업체가 정해지면 그때 착공에 들어가게 됩니다. 

○양성평등가족정책관 청소년팀장   최원선 청소년팀장 최원선입니다. 이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  지금 위원님이 염려하시는 그런 사항 때문에 저희가 건축문화과하고 회계과하고 다른 전문가하고 이걸 논의를 했는데 너무 조금 지연되면 안 되니까 빨리 하자는 의미에서 철거 먼저 들어가고 있고요.
  가급적 6월 안에 빨리 시행하는 쪽으로 지금 서두루고 있는 상황입니다.

○양성평등가족정책관 청소년팀장   최원선 청소년팀장 최원선입니다.
  이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 
  우선 ‘다양한 활동 지원’ 걸어서 충북 속으로나 국제야영대회 같은 경우는 기존에 했던 사업이고요.
  그리고 ‘복합문화센터 운영‧지원’ 이 사업만 신규사업이고 여기 중에서 복합문화센터를 건립하면서 거기에 내용이 뭐가 들어가고 프로그램은 조금 저희가 하반기에 개원을 할 건데 개소를 할 건데 그거를 사전에 조금 준비를 해야 되기 때문 인원 팀장하고 팀원을 조금 이번에 청소년종합진흥원에서 채용을 했습니다.
  그래서 그거를 한 6개월 정도 준비하면서 프로그램을 조금 준비해 갖고 하반기에 추진할 계획입니다.

○양성평등가족정책관 청소년팀장   최원선 예, 맞습니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   오경숙 양성평등가족청책관, 이상정 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  사실은 광역형 여성친화도시 지정은 아까 말씀하셨듯이 여성친화도시는 기초 단위로 이루어지고 있고요.
  충북에는 11개 시군 중에 7개가 가족친화, 그러니까 여성친화도시 인증을 받았고 4개가 지금 미지정된 상황입니다.
  지난해에 저희들이 성평등지수 향상 방안들을 연구하거나 그랬을 때 여성친화도시였던 지역하고 그렇지 않은 지역에서 인식 격차들이 커서 그러면 사실은 성평등지수 전반을 향상하기 위해서는 여성친화도시 지정을 받도록 해야 되겠다라고 하는 저희들의 고민들이 있었고요.

○양성평등가족정책관 오경숙   여성친화도시를 받으려면 한 6개월에서 1년 정도의 실적이 필요해서 4개 미지정된 곳에 저희들이 수요조사를 했더니 2개 지역이 관심을 가져서요 거기와 같이 저희들이 도비를 지원해서 이 성과를 좀 올해 만들어 내고 내년도에 여성친화도시 지정을 받는 것, 이렇게 준비를 하는 사업들을 저희들이 여기에 표현한 겁니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   이 3,000만 원 한도 내에서 예비 여성친화도시 지정 사업은 2개, 의지를 갖고 계신 두 곳이고요.

○양성평등가족정책관 오경숙   네네.
  여성친화도시 활성화 지원은 기존에 인증받았던 여성친화도시와 네트워킹을 통해서 좀 더 활발하게 갈 수 있도록 지원하는 사업들이 같이 묶여 있는 게 광역형 여성친화도시 조성 사업입니다. 

○양성평등가족정책관 오경숙   네네.

○양성평등가족정책관 오경숙   네, 맞습니다. 이상정 위원님 말씀이 맞습니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   광역 단위가 지정받는 경우는 현재는 없고요. 기초 단위로 운영되는 것들을 광역이 나서서 활성화할 수 있도록 지원한다 이렇게 보시면 될 것 같습니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   예, 없습니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   오경숙 정책관 이상정 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  성평등가족부 관련돼서 저희들이 계속 여러 자료를 검토하고 그러기는 했는데요.
  가장 크게 변한 게 고용평등 관련된 사업들이 노동부로부터 이관이 되긴 했는데 아직까지 그 사업들에 대한 구체적인 방침들이 나오는 게 아니라 중앙에서 계속 네트워킹 회의를 하고 발굴하고 있기는 합니다. 
  그래서 구조가 먼저 만들어졌고요. 광역지자체랑 할 수 있는 사업들이 아직 구체화되지는 못했던 상황입니다. 저희들이 추이를 계속 보고 있습니다. 

○양성평등가족정책관 오경숙   예, 고용평등 임금공시제나 이런 사업들이 이관돼서 그에 대한 준비 과정들이 있는 상황인 건데요, 그게 아직 광역지자체랑 무엇을 할 건지까지는 구체화되지는 않았던 상황입니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   오경숙 정책관 김현문 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  말씀하셨던 것처럼 청소년들이 걸어서 접근할 수 있는 도로 안에 사실 많은 청소년 시설들이 있습니다. 그래서 저희도 청소년 관련된 회의할 때도 계속 참여를 하고 있고요. 
  말씀하셨듯이 저희들 개관 이전에도 그런 활동들을 좀 할 수 있도록 저희들이 적극적으로 당겨 보도록 하겠습니다. 
  그리고 저희들 복합문화센터 안에는 청소년 경찰학교도 나중에 들어올 겁니다. 그래서 그 시설과 여러 가지 인프라들이 좀 함께 연결되면 시너지들이 더 커지지 않을까 이렇게 생각을 하고 있습니다. 

○양성평등가족정책관 오경숙   네, 알겠습니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   없습니다.

○양성평등가족정책관 오경숙   양성평등가족정책관 오경숙입니다.
  양성평등가족정책관실 소관 2025년도 업무협약 4건에 대한 추진상황 평가결과를 보고드리겠습니다. 
  첫 번째, 행복동행 2024-지역 함께 일자리 업무협약 평가결과입니다. 
  2024년 2월부터 2027년 2월까지 당시 부처명인 여성가족부, 현재 성평등가족부입니다, 충북 경제단체와 협력하여 충북 지역의 지속가능한 일자리와 포용적 성장을 이루기 위한 협력을 추진하고 있습니다. 
  2025년에는 가족친화인증 500+ 사업 확대 추진, 지역 기반 고부가가치 직업훈련 추진을 통하여 가족친화인증기업 전국 3위, 비수도권 1위를 달성하였습니다. 
  두 번째, 아동·청소년 대상 딥페이크 공동대응 업무협약 평가결과입니다. 
  2024년도 9월부터 충청북도교육청 그다음에 경찰청과 협력하여 딥페이크 허위합성물 성범죄 예방 및 보호·지원을 위한 협력을 추진하고 있습니다. 
  2025년에는 디지털성범죄피해자지원센터 운영, 신종여성폭력 예방 공동캠페인, 예방교육 등을 실시하여 디지털성범죄에 대한 지역사회 인식 제고 및 디지털성범죄 공동대응 능력을 강화하였습니다. 
  세 번째, 2025년 찾아가는 양성평등 문화확산 참여형 교육사업 업무협약 평가결과입니다. 
  2025년 2월부터 12월까지 충북여성재단과 협력하여 공직유관단체, 가족친화인증기업을 대상으로 성희롱·성매매 교육 등을 추진하였습니다. 
  2025년에는 4대 폭력 통합교육 및 성희롱 예방교육 20회, 729명을 실시하여 성인지 인식 제고 및 4대 폭력 예방 및 대응 역량 강화를 위하여 노력하였습니다. 
  네 번째, 양성평등사회 기반 조성 협력강화 업무협약 평가결과입니다. 
  2025년 4월부터 2026년 4월까지 한국양성평등교육진흥원 양성평등문화 확산 및 폭력예방의식 제고를 위한 협력을 추진하고 있습니다. 
  2025년에는 양성평등진흥원과 협력하여 우리 도의 성인지정책 사례를 반영한 기관 맞춤형 성인지 교육을 실시하였고, 양성평등 인식 개선을 위한 교육영상 게시 및 홍보 등을 통하여 양성평등문화 확산을 위한 기반을 마련하였습니다. 
  구체적인 내용은 배부해 드린 유인물을 참고해 주시면 감사하겠습니다. 
  존경하는 이상식 위원장님 그리고 위원님 여러분! 
  2025년도 업무협약 추진상황 평가결과 각 협약사항을 성실히 이행하고 있으며 앞으로도 협약의 목적을 충실히 달성할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 
  이상 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○충북여성재단대표이사 유정미   존경하는 이상식 위원장님 그리고 위원님 여러분!
  충북여성재단은 위원님들의 적극적인 관심과 성원에 힘입어 충북의 성평등 실현을 위한 정책 개발과 문화 확산을 위해 현장에 기반한 연구와 사업을 추진하고 있습니다.
  다시 한번 위원님들께 깊은 감사를 드리며 앞으로도 지속적인 관심을 부탁드립니다.
  2026년도 주요업무계획 보고를 앞서 충북여성재단 간부를 소개하겠습니다.
  김미수 사무처장입니다. 
  이지영 경영팀장입니다. 
  이현주 정책연구팀장 및 성별영향평가센터장입니다. 
  송수진 교육사업팀장입니다.
  임정화 여성긴급전화1366충북센터장입니다. 
  그럼 준비된 유인물에 따라 2026년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다.
  보고드릴 순서는 일반현황, 2025년도 주요 성과와 평가, 2026년도 비전과 추진전략, 전략목표별 추진계획, 수탁사업, 주요 현안사업 순입니다.
  1쪽, 일반현황입니다. 
  충북여성재단은 15명의 임원과 1개 사무처, 3팀, 15명의 정원으로 구성되어 있습니다. 
  수탁기관으로는 충북성별영향평가센터와 여성긴급전화1366충북센터를 두고 있습니다. 
  그 밖의 기본현황은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다.
  2쪽, 자산 및 예산현황입니다. 
  자산은 법인 설립 기본 자본금 1억 원이며 2026년도 예산액은 32억 698만 3,000원이며 세부 항목은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.
  3쪽과 4쪽, 팀별 주요업무와 기본현황은 유인물로 갈음하겠습니다. 
  5쪽, 2025년도 주요 성과와 평가입니다. 
  지난 한 해 동안 재단은 마을기반 틈새돌봄사업 개발방안 등 현장 맞춤형 정책연구 9개 과제를 수행하여 조례 제정 등 정책 반영의 성과를 거두었습니다. 
  교육사업으로는 3개 분야 20개 과정을 운영하여 총 3,551명의 도민이 참여하였으며, 특히 시군으로 찾아가는 양성평등교육을 통해 도민체감도를 높였습니다.
  또한 성별영향평가센터의 정책 컨설팅 및 정책개선안 이행 지원을 통해 충청북도 성주류화제도 추진 및 성평등 정책 개선 체감도를 강화했습니다.
  여성긴급전화1366충북센터는 1만 4,932건의 상담을 지원하고 여성폭력 복합피해자를 위한 광역 단위 통합지원사업 신규 추진 및 스토킹 피해자 긴급주거지원 시설 4개소를 운영하는 등 여성폭력 피해자 보호망을 강화하였습니다. 
  8쪽, 2026년도 비전과 추진전략입니다. 
  2026년에는 ‘충북의 미래와 동행하는 성평등정책연구‧교육‧네트워크의 중심’이라는 비전 아래, 현장 맞춤형 정책연구 강화와 도민 공감형 교육문화 확산을 2대 전략목표로 설정하고 6대 이행과제를 추진해 나가겠습니다. 
  9쪽, 전략목표별 추진계획을 보고드리겠습니다. 
  첫째, 현장 맞춤형 정책연구를 강화하겠습니다.
  여성창업 육성정책 발전방안 및 충북 노동시장 성별임금격차 해소방안 연구를 통해 실증 기반의 주요 고용정책을 지원하겠습니다.
  주요 과제로는 충북 청년일자리사업 특정성별영향평가 연구와 충북 K-유학생 젠더폭력 안전망 지원 방안, 충북 위기임신 및 보호출산 지원 방안, 충북 여성친화도시 확산 방안 여구, 충북지역 고려인가족 자녀양육 환경과 정책과제 등 9개의 연구과제를 수행할 예정입니다.
  충청북도의 양성평등 관련 현안 대응을 위해 현안과제를 수시로 수행할 계획이며 시의성 있는 통계정보 자료를 생산하여 제공하고 연구결과를 다양한 방식으로 공유하는 등 정책에 대한 환류를 강화하기 위해 노력하겠습니다.
  13쪽, 두 번째 전략목표인 도민과 공감하는 양성평등 교육문화 확산입니다. 
  일‧생활균형 및 양성평등 교육‧문화 확산 등 3개의 이행과제 추진을 위해 주요 사업으로 일‧가정 양립 확산을 위한 도민 대상 성평등 프로그램, 남성 성평등프로그램 할아버지 부엌, 충북 여성 이야기길 조성 지원사업, 충북 AI 활용 성평등 콘텐츠 공모전, 성희롱‧성폭력 고충상담원 전문과정 등 3개 분야 18개 과정을 운영할 계획입니다.
  또한 충북의 성평등 전문가 양성 및 역량 강화를 위해 시군 양성평등 전문가 양성과정을 수탁 운영하는 등 충북지역 곳곳을 찾아가는 현장 교육프로그램을 적극 수행하여 충청북도의 양성평등 문화확산을 위해 노력하겠습니다.
  다음은 17쪽, 수탁사업인 충북성별영향평가센터 운영입니다. 
  충청북도와 11개 시군, 도교육청의 성별영향평가 및 성인지 예‧결산 제도의 원활한 시행을 위해 성별영향평가서 작성을 지원하고 성인지 예‧결산서 작성, 사업별 성별 수혜 분석을 위한 컨설팅을 실시하겠습니다. 
  컨설팅 사업의 안정성과 전문성 강화를 위해 성주류화 전문 컨설턴트를 위촉하고 역량강화 교육도 실시하겠습니다. 
  성주류화 환류 시스템 강화를 위해 성주류화 모니터링 사업 및 정책개선 우수사례 공모전 등 충청북도의 성인지 정책 추진을 점검하고 성주류화 내실화를 위해 더욱 노력하겠습니다.
  18쪽, 수탁사업인 여성긴급전화1366충북센터 운영입니다.
  여성긴급전화1366충북센터는 긴급한 구조 및 보호 또는 상담을 필요로 하는 폭력피해 여성 보호를 위해 365일 24시간 최선을 다하겠습니다.
  충북지방경찰청 등과 유기적이고 긴밀한 협조로 가정폭력 재발 우려가정을 체계적으로 관리하고 찾아가는 이동상담실을 운영하여 폭력피해 여성을 위한 적극적인 상담 서비스를 제공할 계획입니다.
  또한 상담원 역량강화 교육과 상담원 슈퍼비전, 상담원 소진 예방 프로그램을 내실 있게 운영하여 상담의 전문성을 강화하고 폭력피해 여성 지원 및 안전한 지역사회 조성에 중추적 역할을 담당하고자 합니다.
  다음은 19쪽부터 22쪽까지 주요 현안사업입니다.
  첫 번째, 충북 K-유학생 젠더폭력 안전망 지원방안 연구는 언어 장벽, 문화적 차이, 정보 접근성 부족 등으로 인해 젠더폭력에 취약할 수밖에 없는 K-유학생이 안전한 학습과 생활을 유지할 수 있도록 지역사회 통합 안전망 구축 대안을 제시하고자 합니다.
  두 번째, 찾아가는 일‧생활균형 및 양성평등 교육입니다. 
  일‧생활균형 및 양성평등 인식 향상 필요에 대응하여 대상별 특성을 반영한 맞춤형 양성평등 콘텐츠 개발을 추진하고, 현장으로 찾아가는 적극적인 교육을 추진하여 양성평등 교육의 효과성 향상을 위해 노력하겠습니다. 
  세 번째, 스토킹 피해자 긴급주거지원 사업입니다.
  스토킹 피해 확산에 대응하여 스토킹 피해자가 범죄위험에 지속적으로 노출되는 것을 방지하고 피해자의 일상 회복과 사회적 연결을 위한 지원체계에 손 쉽게 접근할 수 있도록 임시숙소를 지원함으로써 범죄피해로부터 안전한 지역사회를 만들기 위해 노력하겠습니다.
  네 번째, 여성폭력 피해자 광역단위 통합지원 사업입니다. 
  2개 이상의 폭력이 중첩되어 나타나는 여성폭 피해사례에 대해 지역의 다양한 자원을 연결하여 종합적으로 지원할 수 있는 광역 거점기관의 역할을 수행함으로써 충북 전역의 여성폭력 피해자 보호 및 지원을 위한 안전망이더욱 촘촘해질 수 있도록 노력하겠습니다. 
  23쪽부터 24쪽까지 신규사업은 유인물로 감음하겠습니다.
  존경하는 이상식 위원장님 그리고 위원님 여러분!
  충북여성재단은 지속 가능한 충북을 실현하는 양성평등 환경 조성을 위해 다양한 도민의 정책 수요에 귀 기울이며 현장 기반의 정책을 개발하고자 노력하고 있습니다.
  또한 양성평등 교육문화 사업에 대한 시군의 접근성을 높이고자 시군을 찾아다니며 사업을 운영하는 등 사업의 균형적 확산을 위해 다각도로 애쓰고 있습니다. 
  앞으로도 아동과 여성이 안전하고 남녀 모든 도민이 함께 일하고 함께 돌보며 함께 행복한 충북을 만들기 위해 최선을 다하겠습니다.
  항상 저희 충북여성재단에 보내 주시는 위원님들의 지원과 격려에 감사드리며 앞으로도 계속적인 관심과 성원을 부탁드립니다.
  감사합니다.

○충북여성재단대표이사 유정미   먼저 존경하는 이동우 위원님의 격려 말씀 진심으로 감사드립니다.
  이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 
  올해부터 저희가 출연금 정산 조례에 따라서 정산하기로 되어 있어서 저희가 정산을 위한 준비를 진행하고 있습니다.

○충북여성재단대표이사 유정미   대표이사 유정미, 이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  저희가 지금 주무 부서하고 정책관실하고 정산 관련해서 협의 중이고요.
  정확하게 지침과 관련해서는 주무 부서하고 다시 의논하면서 지금 살펴보고 있는 중입니다.

○충북여성재단대표이사 유정미   대표이사 유정미, 이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  저희가 올해 출연금이 들어오기 전에 별도로 통장을 따로 개설했습니다.
  우려하시는 대로 저희가 기존에는 수탁사업으로 들어오는 수익이 되는 세입하고 기존의 출연금 세입을 같이 하나의 통장으로 관리하고 있다가 정산에 맞춰서 준비할 수 있도록 통장을 분리하는 작업부터 진행하고 지금 집행하고 있는 중입니다. 

○충북여성재단대표이사 유정미   예, 그렇습니다.

○충북여성재단대표이사 유정미   대표이사 유정미, 이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  지금 성별영향평가센터나 여성긴급전화1366 충북센터도 저희가 수탁사업으로… 

○충북여성재단대표이사 유정미   네, 수탁사업으로 받고 있습니다.
  그리고 성별영향평가센터나 긴급전화1366도 마찬가지로 별도로 이 계좌가 분리돼서 따로 관리가 되고 있는 사업예산입니다. 

○충북여성재단대표이사 유정미   네, 그렇습니다.
  대표이사 유정미 질의에 답변드리겠습니다. 
  저희가 매년 충북도의 성인지예산 연구나 그다음에 결산 연구, 그다음에 청주시의 결산 연구를 비롯해서 여성친화도시와 관련한 수탁사업 등 연구과제에 관한 수탁사업들이 매년 있어 왔습니다. 

○충북여성재단대표이사 유정미   충북여성재단 대표이사 유정미 존경하는 이상정 위원님의 질의에 답변드리겠습니다.
  저희가 새 정부 성평등가족부로, 새 정부에서 여성가족부가 성평등가족부로 전환이 되면서 여성 고용과 관련한 고용부에 있었던 업무의 일부가 성평등가족부로 이관이 되었습니다. 
  대표적인 게 성평등 임금공시제가 대표적인 부분인데요. 저희 충북여성재단에서는 올해 2026년도에 충북지역의 산업현장에서의 성별 임금격차와 관련한 현황들을 조금 세부적으로 분석하고 해소방안을 모색하기 위한 연구를 반영했습니다. 
  여성 고용과 관련한 지금 단계에서의 과제는 고용의 질의 격차를 해소해 나가는 것을 방향으로 한다고 볼 수 있고요. 
  그런 차원에서 성별 임금격차와 관련한 중앙정부에서의 적극적인 정책 추진에 발맞추어서 우리도 지역에서 우리 충북지역의 성별 임금격차 현황들을 분석하고 살펴보자, 그리고 대안을 제시해 보자라고 하는 취지로 연구를 진행할 계획입니다. 
  그 외에도 올해 진행되는 많은 과제들이 중앙정부에서의 현안이나 충북지역에서의 현안들을 반영한 연구입니다. 
  대표적으로 지금 도에서 추진하고 있는 K-유학생 사업과 저희가 발맞추어서 K-유학생들이 정착해서 발생할 수 있는 젠더폭력과 관련한 위기 상황의, 그들의 문제 상황들을 좀 짚어보고 안전망들을 사회적으로 모색할 수 있는 방안들을 검토하는 연구를 진행할 예정입니다. 
  또한 충북지역 고려인가족 자녀양육 환경과 정책과제에 관련된 연구도 2026년도 연구과제로 반영되어 있습니다. 
  청주시를 비롯한 도내 11개 시군에 고려인가족들이 상당히 많이 정주해서 살고 있습니다. 이 가족들이, 특히 고려인 같은 경우는 다른 이주노동자 가족하고는 또 다르게 가족을 동반한 경우가 많기 때문에 자녀양육과 관련한 문제들을 같이 살펴봐야 된다고 보고 연구과제로 반영하였습니다. 이 외에도…

○충북여성재단대표이사 유정미   이상으로 답변 마치겠습니다.

○충북여성재단대표이사 유정미   네, 적극적으로 저희가 제안하고 또 협의하고 이렇게 해 나가겠습니다.

○충북여성재단대표이사 유정미   네, 그렇게 추진해 나가겠습니다.

○충북여성재단대표이사 유정미   네, 이상정 위원님의 격려에 진심으로 감사드립니다.

○충북여성재단대표이사 유정미   대표이사 유정미 김현문 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  제가 고려인가족 인원수에 대해서 사실 정확하게는 잘 모릅니다. 근데 청주지역만 해도 2,000명이 넘게 있다고 제가 파악을 했고요. 제천 쪽에도 한 1,000명이 넘고 하면 적어도 한 3,000명 정도는 있지 않을까 예상하고 있습니다. 

○충북여성재단대표이사 유정미   아, 네.

○충북여성재단대표이사 유정미   충북여성재단 대표이사 유정미 김현문 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  긴급전화1366의 경우는 외국인도 마찬가지로 국내에 정주·거주하고 있는 외국인들은 위험 상황이 있을 때, 폭력과 관련된 상황에 노출되었을 때 누구라도 전화하고 지원을 받을 수 있도록 하고 있습니다. 

○충북여성재단대표이사 유정미   네, 김현문 위원님이 제공해 주신다면 저희 1366 충북센터의 상담원들하고 같이 공유하면서 적극적으로 활용할 수 있는 방안을 찾아서 반영하겠습니다.

○충북여성재단대표이사 유정미   감사합니다.

○충북여성재단대표이사 유정미   대표이사 유정미 이상식 위원장님 질의에 답변드리겠습니다.
  고려인동포를 가족으로 칭하는 게 아니고 고려인들이 가족 단위로 정주하고 있는 그 고려인들의 가족을 지칭하는 표현입니다. 

○보건환경연구원장 임헌표   보건환경연구원장 임헌표입니다.
  2026년도 주요업무계획 보고에 앞서 보건환경연구원 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 
  윤건묵 보건연구부장입니다. 
  조성렬 환경연구부장입니다. 
  존경하는 이상식 위원장님 그리고 위원님 여러분! 
  평소 저희 보건환경연구원 업무가 원활히 추진될 수 있도록 각별한 관심과 성원을 보내 주시는 데 대해 깊은 감사를 드리며 역동과 도약의 상징인 붉의 말의 해 병오년을 맞이하여 올 한 해 위원님 여러분과 가정에 행복하고 좋은 일만 가득하시길 바랍니다. 
  앞으로도 과학으로 지키는 도민의 건강한 삶·안전한 환경 조성을 위해 연구원 전 직원이 정진하겠다는 말씀을 드리면서 2026년도 보건환경연구원의 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 
  보고드릴 순서는 일반현황, ’25년도 주요 성과와 평가, ’26년도 비전과 전략목표, 추진계획 그리고 주요 현안사업 순입니다. 
  1쪽, 일반현황입니다. 
  보건환경연구원은 2개 부, 12개 과, 2개 검사소로 구성되어 있습니다. 
  주요업무계획 작성 당시 정원은 96명이며 연구관 2명, 연구사 10명, 행정직 1명이 공석으로 현원 83명이었으나 최근 인사에 연구사 5명(복직 1, 신규 4명)이 충원되어 현재는 88명으로 결원은 8명입니다. 
  예산은 세입 37억 2,300만 원이며 세출은 일반회계 161억 원입니다. 
  4쪽, 2025년도 주요 성과와 평가입니다. 
  연구원은 지난해 보건 분야에서는 질병관리청 주관 감염병 35개 분야, 식품의약품안전처 주관 식·의약품 10개 분야에서 실험실 검사능력 평가 우수 인증을 받아 검사 역량을 확보했고, 환경 분야에서도 수질·먹는물·토양 등 국제숙련도 평가에서 9년 연속 우수 평가와 국립환경과학원 정도관리에서 8개 분야 84항목에 대한 국내외 분석능력을 인정받았습니다. 
  신종감염병 감시 분야에서는 생활하수 내 병원체 모니터링과 유전체 분석 가능 병원체를 확대하고 검출의 정밀도를 제고하였고, 고농도 오존 발생으로 인한 피해 최소화를 위해 미세먼지 경보제와 함께 ’25년부터 오존 예측 자료를 신규로 제공하는 등 도민 건강 보호와 대기질 관리에 노력하였습니다. 
  또한 미호강, 달천, 대청댐 상류 등 3개 유역 하천 86개 지점을 중점관리 대상 하천으로 선정하였고, 상시 모니터링을 실시하여 도 정책 부서와 해당 시군에 제공하여 오염원 추적관리 등 충북의 수질환경 개선에 기여하였으며, 도민 생활환경 개선을 위해 노후 경로당 실내 라돈 검사와 신축공동주택 실내공기질 검사 등 다양한 신규사업을 확대 추진하였습니다. 
  그 밖에도 식품 방사능 오염물질 선제적 검사능력 강화, 도내 생산 및 유통 농식품의 안전관리 강화, 감염병 진단 및 감시체계의 고도화 등 도민의 먹거리 안전과 보건 위기 요인에 신속하게 대응하고 지속적으로 늘어나는 빛공해·소음 민원, 신축공동주택의 실내공기질 등 생활 밀접 환경에 대한 관리를 강화하고 수질환경 개선 대책을 위한 다양한 노력을 지속 추진하겠습니다. 
  앞으로도 저희 연구원은 좀 더 과학적인 분석을 근거로 도민의 건강한 삶·안전한 환경을 지키기 위한 연구원 본연의 기본 분석과 조사 업무 외에도 도민 생활과 밀접한 다양한 조사·연구 사업을 확대하여 도민 맞춤형 행정서비스를 제공하는 데 최선을 다하겠습니다. 
  7쪽, ’26년도 비전과 추진전략입니다. 
  저희 보건환경연구원은 ‘과학으로 지키는 건강한 삶·안전한 환경’을 비전으로 정하고 5대 전략목표, 18개 이행과제를 선정하여 내실 있게 추진해 나가겠습니다.
  8쪽, 전략목표별 추진계획을 보고드리겠습니다.
  첫 번째 전략목표, 감염병 진단체계 고도화입니다. 
  세계적인 기후 및 환경 변화와 국가 간 이동증가 등 급변하는 보건 환경 변화에 대응하여 신종 감염병 및 해외유입 감염병 대응을 위한 감시체계 고도화를 위해 신속‧정확한 진단체계 구축 등 네 가지 이행과제를 추진해 나가겠습니다.
  9쪽, 첫 번째 이행과제 신속‧정확한 진단체계 구축입니다.
  수인성‧식품매개감염병인 식중독과 설사질환의 전파 차단을 위한 원인병원체 진단검사, 호흡기세균 감염병인 레지오넬라증 검사, 항성제 내성균 감염예방 진단검사 등 감염병 예방 및 확산 방지에 최선을 다하겠습니다. 
  10쪽, 두 번째 이행과제 식중독 차단을 위해 선제적 시스템 구축입니다.
  학교 급식식품과 노로바이러스 상시 감시체계 운영을 통해 식중독 발생에 대비하는 한편 식중독균 추적관리시스템 운영, 기준‧규격 평가에 따른 오염도 조사 등 식중독균에 대한 안전관리 강화에도 힘쓰겠습니다. 
  11쪽부터 12쪽, 세 번째 이행과제 감염병 조기진단 및 확산 차단을 위한 선제적 대응입니다.
  잠복결핵‧후천성면역결필증‧큐열‧브루셀라 등 법정감염병 진단검사와 모기 및 진드기매개체 감시사업을 통해 감염병 전파예방 및 차단에 힘쓰겠습니다. 
  13쪽부터 14쪽, 네 번째 이행과제 신종 감염병 대응을 위한 감염병 감시 강화입니다. 
  메르스‧AI 인체감염증 등 치명률이 높거나 집단 발생 우려가 높은 감염병을 신속 진단하고 동절기 인플루엔자와 급성 호흡기감염증 유행 감시 및 하수 기반의 감염병 감시체계를 상시 운영하여 감염병 유행 예측과 확산 방지에 힘쓰겠습니다. 
  15쪽, 두 번째 전략목표 안전한 식‧의약 관리입니다.
  유통 식‧의약품의 안전관리와 건강기능식품‧위생용품‧화장품 등 생활 밀착형 제품에 대한 품질검사 강화와 함께 부적합 빈도가 높은 농‧수산물의 선제적 안전성 관리를 추진하겠습니다. 
  이를 위해 식‧의약품 등 안전한 환경을 조성하고 도민 건강 보호를 위해 네 가지 이행과제를 추진하겠습니다.
  16쪽, 첫 번째 이행과제 소비환경 변화 대응 사전 예방적 식품안전 검사입니다. 
  안전한 식품 제조‧유통기반 조성을 위해 국민 다소비 식품과 소비트렌드 기반 안전성 검사를 추진하고 명절 및 기념일 성수식품 안전성 검사, 집단급식소 조리식품 등 식중독 예방 검사를 강화하겠습니다. 
  17쪽, 두 번째 이행과제 식품안전관리 고도화와 식품산업 지원 강화입니다. 
  계절별 다소비 식품과 벤조피렌 등 유해오염물질, 유전자변형식품에 대한 맞춤형 안전관리를 추진하고 식품 및 식품 첨가물에 대한 생산제품 자가품질 위탁검사와 소규모 영세업소 품질검사 지원을 확대하겠습니다. 
  18쪽부터 19쪽, 세 번째 이행과제 의약(외)품 등 국민 실생활 소비식품 중심 안전관리입니다.
  유통 의약품 등의 기준 규격 검사 및 한약재 등 품질검사와 실생활 맞춤형 먹거리 품질 감시를 차질 없이 진행하고 실생활과 밀접한 위생용품 및 다소비 화장품 유해물질 안전성 검사도 중점 관리하여 안전한 제품이 유통되도록 노력하겠습니다. 
  20쪽부터 21쪽, 네 번째 이행과제 신뢰기반의 농‧수산물 안전망 강화입니다. 
  도내 유통 농산물에 대한 잔류농약 및 중금속 검사는 물론, 도내 생산된 농산물의 경매전 농산물 안전성 검사를 강화하고 다소비 수산물 중금속 검사와 방사성 물질 상시 감시체계 운영을 통하여 지역 농‧수산물의 먹거리 안전관리를 위하여 최선의 노력을 다하겠습니다.
  22쪽, 세 번째 전략목표 과학적 생활환경 관리입니다.
  미세먼지와 오존 등 대기오염에 대한 국민적 관심도 증가에 따라 우리 지역 특성에 맞는 체계적이고 다양한 분석이 요구되고 있고 산업단지 등 대기유해물질 배출사업장, 축사 주변 악취 등 환경피해 민원과 빛공해‧새집증후군‧실내 라돈‧소음 등 지속 증가하는 생활환경 관련 민원 해소를 위해 과학적 분석기반 대기질 관리 강화 등 네 가지 이행과제를 추진하겠습니다.
  23쪽, 첫 번째 이행과제 과학적 분석기반 대기질 관리 강화입니다. 
  대기 중 미세먼지 등의 실시간 측정을 위한 도내 총 34개소의 대기환경측정소와 대기오염 실시간 상황 전파를 위한 경보제 상황실을 연중 24시간 운영하고 있으며, 이동측정시스템을 이용한 측정소 미설치지역, 환경보건 취약지역 대기질 현장측정 등 과학적 대기질 관리를 강화해 나가겠습니다.
  24쪽, 두 번째 이행과제 대기‧악취 배출시설 관리 강화입니다. 
  대기오염 배출 사업장과 악취 민원 발생 사업장, 공장, 건설현장 등 소음‧진동 민원 발생 사업장의 환경상 위해를 예방하기 위해 노력하겠습니다.
  25쪽, 세 번째 이행과제 안전하고 쾌적한 도시환경 조성입니다. 
  다중이용시설, 신축 공동주택의 실내공기질검사와 빛공해 민원 다발지역 실태조사, 노후경로당 실내 라돈 조사를 통해 도민 건강 피해 최소화와 생활환경 개선을 위해 노력하겠습니다.
  26쪽, 네 번째 이행과제 정주여건 개선 소음관리입니다.
  도시지역 65개 지점에 대해 분기별 1회 도시 소음도를 측정하고 측정 결과를 국가소음정보시스템에 공개하여 소음저감 정책 수립의 기초자료로 활용하겠습니다.
  27쪽, 네 번째 전략목표 지속가능 물환경 관리입니다.
  기상이변에 따른 물환경 변화에 대한 과학적 분석이 요구되고, 충북의 수질환경 개선을 위한 폐수, 오‧하수, 가축분뇨 등 수질오염 관리 필요성이 점차 증대되고 있어 안전한 수자원 확보와 수질관리를 위해 물환경 상시 감시체계 운영 등 네 가지 이행과제를 추진해 나가겠습니다.
  28쪽, 첫 번째 이행과제 물환경 상시 감시체계 운영입니다.
  수질측정망 34개소를 대상으로 매월 하천수 시료를 채취‧분석하고 미호강‧달천‧대청댐 상류 등 도내 3개 유역의 86개 지점은 별도 하천 수질모니터링을 통해 수질 환경 개선에 최선의 노력을 다하겠습니다.
  29쪽, 두 번째 이행과제 폐‧하수 등 수질오염원 중점관리입니다.
  폐수배출시설 방류수의 배출허용기준 수질검사, 공공하수처리장 및 개인 하수, 가축분뇨 처리시설 방류수 등 환경기초시설 오염도 검사 실시로 공공수역 수질보전 및 건강한 수생태계 보호에 최선을 다하겠습니다. 
  30쪽, 세 번째 이행과제 먹는물‧지하수 안전관리 강화입니다. 
  상수도, 민방위비상급수, 먹는샘물, 먹는물 공동시설 등의 먹는물 검사, 생활‧농업‧공업용수 등 용도별 지하수 검사를 통해 먹는물 및 지하수의 안전성을 확보하겠습니다. 
  31쪽, 네 번째 이행과제 토양‧폐기물 등 환경위해요인 관리입니다. 
  토양오염 실태조사 및 민원 발생 토양오염도 검사, 사업장 발생 폐기물 오염도 검사를 추진하여 환경위해요인 관리를 위해 노력하고, 골프장 잔류농약 검사와 도내 어린이공원 바닥재 등 환경유해인자 검사로 건강 취약계층인 어린이 건강과 안전보호에도 최선을 다하겠습니다. 
  32쪽, 다섯 번째 전략목표 함께하는 열린 연구원 운영입니다.
  주민생활과 밀접한 보건‧환경 분야에 대한 조사연구사업의 필요성이 높아지고, 도민에게 맞춤형 행정서비스를 제공하고자 보건‧환경 분야 조사연구사업 추진 등 두 가지 이행과제를 추진하겠습니다.
  33쪽, 첫 번째 이행과제 보건‧환경 분야 조사연구사업 추진입니다. 
  조사연구사업은 도민의 일상생활과 밀접한 연구과제를 매년 공모와 제안을 받아 내실 있게 추진해 나가고 있으며, 금년의 경우 보건 분야에서는 ‘충북 무항생제 인증 축산물 항생제 내성균 분포연구’ 등 7개 과제를, 환경 분야에서는 ‘미호강 지류하천 특성 파악을 통한 본류 영향 분석’ 등 6개 과제를 선정하여 조사연구할 계획입니다. 
  향후 조사연구사업의 결과를 대‧내외적으로 발표하여 유관기관과 정보를 공유하고 활용방안을 모색함으로써 도민의 건강한 삶, 안전한 환경 조사를 위한 정책 기초자료로 활용토록 하겠습니다.
  34쪽, 두 번째 이행과제 열린 행정 만족도 제고입니다.
   감염병 검사 업무 담당자 교육과 도내 식품제조업체 대상 품질검사 지원, 대기측정망‧환경기초시설 운영 담당자 교육 등 관련 분야 공무원들의 기술 지원과 전문성 향상에도 힘쓰겠습니다.
  환경시험‧검사기관 정도관리 평가 지원을 통해 측정결과 신뢰도를 제고함은 물론, 찾아가는 어린이 과학체험교실 운영을 통하여 보건‧환경의 중요성을 교육하고, 수질‧토양‧대기오염 검사와 미세먼지 및 오존 경보제 운영 등 보건‧환경 분야의 다양한 분석 정보를 홈페이지‧언론‧행정망을 이용하여 정기 제공하는 등 열린 행정 만족도 제고를 위해 최선을 다하겠습니다.
  다음은 35쪽, 주요 현안사업입니다. 
  첫 번째, 보건환경연구원 청사 증축입니다. 
  총사업비 185억 3,600만 원으로 현재 기초공사 및 1‧2층 철골‧철근 콘트리트 공사를 마무리하고 3층 벽체까지 진행하였으며, 현재는 1월 9일부터 2월 22일까지 동절기 공사가 일시 중지된 상태로, 향후 5개 과 증축건물 운영 및 이전계획은 ’25년 1월 25일 수립하여 설계에 반영하였고 증축 등의 유지보수‧운영비 등은 건축 완료 시점에 맞추어 정확한 용량 등을 계산하여 추경에 편성할 계획입니다. 
  금년 9월 연구원 청사 증축 준공까지 철저한 관리감독을 통해 안전한 공사가 이루어질 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
  두 번째, 감염병 매개진드기 현황 및 밀도조사입니다. 
  도내 공원 및 산책로, 환자 발생지 등에서 참진드기 분포 현황과 병원체 감염 실태를 조사하여 감염병 예방 및 방제 수립의 기초자료로 제공하고 세 번째, 신규 위생용품 품질검사 시스템 구축으로 ’25년도 신규로 지정된 구강관리용품의 안전성 확보를 위해 분석 장비를 확보하고 품질검사를 강화하겠습니다. 
  네 번째, 미호강 수질 정밀 분석 사업 추진으로 주요 오염 구간 및 중점 관리 시기를 파악하여 수질개선 정책 수립에 기여하고자 하며 다섯 번째, 신축 공동주택 실내공기질 권고기준 준수여부 검사를 통해 도민의 건강한 주거생활을 지원할 예정이며 여섯 번째, 환경보건 취약지역 대기질 모니터링 추진으로 측정망 미설치지역 및 산업단지 등 취약지역의 대기환경 관리에도 힘쓰겠습니다. 
  끝으로 41쪽부터 54쪽까지입니다. 
  신규 사업과 ’26년도 달라지는 제도‧시책 등은 양해해 주신다면 유인물로 갈음하고 이상으로 ’26년도 주요업무계획 보고를 마치겠습니다.
  존경하는 이상식 위원장님 그리고 위원님 여러분!
  항상 탁월한 식견과 따뜻한 애정으로 보건환경연구원을 지도해 주신 데에 대해 다시 한번 감사의 말씀을 드리며, 저희 보건환경연구원 직원 모두는 과학으로 지키는 건강한 삶과 안전한 환경 조성을 위해 최선의 노력을 기울여 나가겠습니다.
  앞으로도 위원님들의 끊임없는 관심과 고견을 부탁드리겠습니다. 
  감사합니다.

○보건환경연구원장 임헌표   28쪽 말씀인가요?

○보건환경연구원장 임헌표   보건환경연구원장 임헌표입니다.
  김현문 위원님 질의에 답변드리겠습니다.
  저희들이 미호강은 지금 계속 여러 가지 다양한 대책을 강구하면서 ’32년까지 미호강 수질개선 사업을 계속 추진하고 있습니다. 
  거기에 따라서 저희들이 거기 30개 지점에 대한 수질환경 측정망을 통한 다양한 분석을 통해서 수질 개선을 위한 연구를 하고 있는 그런 사업입니다.

○보건환경연구원장 임헌표   상류가 음성 쪽이 시작돼서요 여기 조치원 나가기 전까지를 저희들 관할구역으로 보시면 되고요.
  그중에 저희들이 한강 쪽에 16개 지점인가…

○보건환경연구원장 임헌표   예.

○보건환경연구원장 임헌표   예, 저희들이 매년 모니터링하고 있는 그 지점이 있습니다.
  그거를 작년에도 저희들이 계속해 왔고요. 올해도 그 지점에 대해서 계속 수질분석을 해서 모니터링을 하고 있습니다.

○보건환경연구원장 임헌표   예, 지점을 별도로 저희들이… 보충설명을…

○환경연구부장 조성렬   환경연구부장 조성열입니다.
  김현문 위원님 질의에 보충 답변드리겠습니다.
  38쪽에 보시면 대상이 미호강 본류 12개고 그다음에 유입 지류 하천이 18개 지점으로 표시가 되어 있습니다. 
  보시면 미호강 본류 12개 지점은 미호강 1번부터 10번까지는 지금 국가에서 수질측정망으로 운영을 하고 있는 지점이고요. 거기에 추가로 저희들이 무심천 합류 후에 작전보 하류 지점 포함해서 2개를 더 추가로 하고 있고요. 그래 갖고 본류에는 12개 지점이 되고 있고. 
  또 미호강 본류로 유입되는 지류 하천 18개가 있습니다. 그 상세한 내용은 아래 모래내천, 냇거름천, 도청천, 이런 지류 하천들에 대해서 추가로 저희들이 모니터링을 하고 있습니다. 

○보건환경연구원장 임헌표   저희들이 하고 있는 그 지점에 대해서 작년도에 모니터링한 결과까지 해서 상세히 보고드리겠습니다.

○보건환경연구원장 임헌표   보건환경연구원장 임헌표입니다.
  이동우 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 
  지금 저희들이 1월 9일부터 2월 22일까지 동절기 공사를 중지한 상태인데요. 그 외의 사소한 일들은 지금 하고 있습니다. 본 공사에 겨울 중 동절기에 문제되는 그런 공사만 지금 중지하고 있고요. 
  저희들이 9월까지 완공을 목표로 지금 하고 있습니다. 그리고 현재 공사 진행은 순조롭게 원활히 진행되고 있습니다. 

○보건환경연구원장 임헌표   큰 설계변경은 저희들이 했고요. 그 외에 안에 여러 가지 시설을 하면서 구조적으로 조금씩 변경되는 거는 아마 작은 설계변경은 한두 번 더 있을 예정으로 이렇게, 저희도 진행하면서 배치나 이런 것 때문에 조금 조정을 한다든가 그런 거는 저희들이 좀 고려를 하고 있습니다.

○보건환경연구원장 임헌표   그래서 저희들이 지금 1회 추경에 예산을 좀 추가로…
  본예산, 건물동 짓는 증축 예산에 대한 거는 올해 예산까지 다 섰고요. 그 외에 증축동 이동 및 실험실 재배치 이전설치 예산이라든가 증축동 사무용 기구 등 구입, 연구원 이전하고 나면 본관동 환경개선, 이런 예산은 저희들이 별도로 추경에 좀 세워야 되는 사항이고요. 

○보건환경연구원장 임헌표   예, 잘 알겠습니다.
  저희들이 실내 내부 마감 등에 소요되는 전기·기계·통신 관련 관급자재는 준공 3개월 전에 발주를 해야 되기 때문에 실제 가동 시에 소요되는 전력이나 운영경비 이런 게 당초예산에 확정하기는 어렵습니다. 그래서 저희들이 그런 거는 추경에 확보할 예정이고요. 
  저희들이 이전하면서 들어가는 비용 그런 거는 추경에 확보해서…

○보건환경연구원장 임헌표   예.

○보건환경연구원장 임헌표   그거는 추경에 들어가는 예산을 저희들이 1차로 지금 대략적으로 계획하고 있는 거는요 증축동 이동 및 실험실 재배치 이전설치를 해야 되기 때문에, 건물이 다 지어지면, 그게 한 2억 2,000 정도로 지금 저희들이 예상을 하고 있고요.

○보건환경연구원장 임헌표   그렇죠, 예.
  그리고 사무용 가구도 구입을 또 해야 되는 그런 게 한 2억 500 정도 되고, 그리고 연구원 본관동, 이전하고 남은 본관동의 환경개선 비용이 한 5억 9,000만 원 정도 들어가고요. 
  증축동 운영비가 9월에 준공한다고 가정했을 때 4개월분의 운영비 예산을 세워야 되는데 그거는 한 6,800 정도 되는데요. 냉난방·조명·전기·무인경비·유지비 이런 건데 그거는 저희들이 금년도 예산에 편성해서 청사 운영을 하고 있으니까 그 예산이 좀 남을 수도 있고, 그걸 미리 편성을 해 놓기가 그래서 그거는 저희들이 공사 진척이라든가 이런 걸 감안해서 그때 2회 추경이나 3회 추경에 6,000에서 7,000만 원 정도 별도로 세울 그런 계획을 갖고 있습니다. 

○보건환경연구원장 임헌표   인력 보강은 거기 청소하는 인력이 하나 더 들어갈 테고 그런 추가적인 인력은 우리 인사부서하고 협조를 해서 확보할 계획입니다.

○보건환경연구원장 임헌표   네.

○보건환경연구원장 임헌표   그거를 저희들이 사실은 당초예산에 좀 담으려고 했는데요. 이게 지금 원래 재정이 좀 어려운 여건도 있었지만 저희 본 증축 예산만 우선 편성하고 그런 거는 추경에 담는 게 낫겠다는…

○보건환경연구원장 임헌표   바로 할 수 있다는 얘기도 듣고…

○보건환경연구원장 임헌표   아니 그러니까 운영비 7,000만 원만 그렇고요, 나머지는 1회 추경에…

○보건환경연구원장 임헌표   반드시…

○보건환경연구원장 임헌표   잘 알겠습니다.

○보건환경연구원장 임헌표   예.

○보건환경연구원장 임헌표   예, 잘 알겠습니다.

○환경연구부장 조성렬   본류에는 12개 지점…

○환경연구부장 조성렬   예.

○환경연구부장 조성렬   예.

○보건환경연구원장 임헌표   기존에 측정하고 있는 측정망 지점 외에도요 지사님 특별 지시로 저희들이 또 대청댐 상류하고 달천강, 미호강하고는… 미호강에 추가로 저희들이 지류를 더, 오염원이 될 수 있는 그런 지류들은 좀 더 수질 분석 모니터링을 계속 하고 있습니다. 그거까지 같이 해서 저희들이 보고를 드리겠습니다.